×
Показано с 1 по 6 из 6
  1. Клерк
    Регистрация
    09.04.2010
    Сообщений
    132

    Расчет декретного отпуска по правилам 2010 года при скользящем графике работы.

    1. Вопрос.

    Молодая девушка ранее ни где не работавшая принятая работником на предприятие 2 марта 2010 года уходит в декретный отпуск 22 июня 2011 года. Ежемесячная зарплата за год в среднем составляла 6000 рублей. Из расчета по правилам 2011 года получаем среднедневной заработок менее МРОТ, поэтому выгоднее использовать расчет по правилам 2010 года.

    Много разговоров на тему расчета пособий по временной нетрудоспособности, но все они считают в днях. На моей практике половина работников предприятий имеют сдельный характер работы или скользящие графики. Примеры:

    1. Работники Почты России (девушки в кассах) работают по 12 часов в день согласно установленному начальником графику. Т. е. могут работать так по три дня подряд потом выходной.
    2. Продавцы в магазинах работают не по 8 часов в день, а согласно установленному графику.
    3. Сторожа, охранники имеют скользящие графики работы.
    4. Некоторые рабочие промышленных предприятий работают по сдельной форме оплаты труда. При выполнении ими работы подсчитываются отработанные часы.
    5. И многие другие.

    По факту, в нашей экономической системе учитывать работу в днях уже не возможно. Прохоров прав, что трудовой кодекс требует реформы. Необходимо установить МРОТ в час и все расчеты по зарплате производить в часах.

    Возьмем первый пример, работник Почты России. Как применить формулы расчета среднедневной заработной платы к подобным трудовым графикам по правилам 2010 года? Из формулы расчета видно, что заработную плату за год необходимо разделить на количество отработанных дней. Но сколько дней отрабатывает человек на скользящем графике, если он работает 3 дня по 12 часов, а потом отдыхает два дня? А чаще график совершенно не предсказуем, постоянно, кто то не вышел или не может выйти на работу по различным причинам и начальство в график ставит нашу девушку. Разделить количество отработанных за месяц часов на 8 (норма часов в день согласно трудовому законодательству) и получить количество отработанных в месяце дней?

    2. Вопрос.

    В регионах России стали устанавливать свой региональный МРОТ. Например в Алтайском крае с 2011 года установлен МРОТ 6330 руб. Какой МРОТ применяется при расчете декретных отпусков, пособий по временной нетрудоспособности федеральный 4330 руб или региональный 6330?
    Поделиться с друзьями
    Последний раз редактировалось Zveruga; 21.07.2011 в 19:54. Причина: красоту наводил

  2. правдоруб Аватар для Storn
    Регистрация
    20.02.2008
    Адрес
    Северный полюс
    Сообщений
    30,256
    Цитата Сообщение от Zveruga Посмотреть сообщение
    Прохоров прав, что трудовой кодекс требует реформы.
    у него есть все шансы повторить путь Ходорковского.....вот имена у них даже одинаковые
    кто ищет, тот...

  3. Клерк
    Регистрация
    15.11.2009
    Сообщений
    2,953
    к чему такие сложности
    расчет б/л ведется в календарных днях, а не рабочих и не зависит от графика работы, потому нет разницы 3 дня в неделю работник работает или 23 дней
    чем меньше работает, тем менше СДЗ и это логично
    для расчета пособий следует применять федеральный МРОТ, который уже не 4330 с 1 июня

  4. Клерк
    Регистрация
    09.04.2010
    Сообщений
    132
    Цитата Сообщение от tan223 Посмотреть сообщение
    к чему такие сложности
    расчет б/л ведется в календарных днях, а не рабочих и не зависит от графика работы, потому нет разницы 3 дня в неделю работник работает или 23 дней
    чем меньше работает, тем менше СДЗ и это логично
    для расчета пособий следует применять федеральный МРОТ, который уже не 4330 с 1 июня
    С ваших слов следует. Чтобы посчитать сколько в календарных днях проработал человек, нужно взять 365 дней в году и вычесть количество дней всех больничных и отпусков? Сумму всего заработка за год (за вычетом больничных и отпускных) делим на полученное число дней это и будет среднедневной доход?

    А путанница с часами в голове в связи с таким алгоритмом расчета в программе Камин:Расчет з/п.
    Последний раз редактировалось Zveruga; 22.07.2011 в 00:05.

  5. Клерк
    Регистрация
    15.05.2008
    Сообщений
    573
    Цитата Сообщение от Zveruga Посмотреть сообщение
    С ваших слов следует. Чтобы посчитать сколько в календарных днях проработал человек, нужно взять 365 дней в году и вычесть количество дней всех больничных и отпусков? Сумму всего заработка за год (за вычетом больничных и отпускных) делим на полученное число дней это и будет среднедневной доход?
    Это следует не со слов tan223, а из редакции ПП 375, которая действовала аж с 01.01.2007 по 31.12.2010 (а для пособий по БиР и по уходу до 1.5 лет действует еще 2011 и 2012 г.). Пятый год б/л в календарных днях считаем.
    Цитата Сообщение от Zveruga Посмотреть сообщение
    А путанница с часами в голове в связи с таким алгоритмом расчета в программе Камин:Расчет з/п.
    Так з/платные программы следует выбирать по соответствию их действующему законодательству, а Вы законодательство изучаете по алгоримам з/платной программы.

  6. Клерк
    Регистрация
    09.04.2010
    Сообщений
    132
    Цитата Сообщение от Lucie_K Посмотреть сообщение
    Так з/платные программы следует выбирать по соответствию их действующему законодательству, а Вы законодательство изучаете по алгоримам з/платной программы.
    Совершенно верно, я программист. Помоему эти часы используются в расчете отпускных.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)