Здравствуйте! Помогите, пожалуйста. С 26 декабря 2007 года я работала в компании "А" до 31 марта 2011 года. С 1 апреля 2011 компания "А" переименовалась в компанию "Б", соответственно, я написала заявление на увольнение из "А" и устроилась в "Б". 2 июня 2011года я уволилась из "Б". 6 июня устроилась в компанию "В". 15 июля "В" переименовалось в "Г", я уволилась в порядке перевода в "Г". В общем работала без прерывания стажа и работаю до сих пор. Вопрос такой, помогите мне, пожалуйста, рассчитать декретный отпуск, если средняя ЗП за 2009 год 89940руб, 2010 год 89670руб. (по новой справке о ЗП). 2011 год в "А" 35700руб, в "Б" 15000руб. Вот в "В" не могу сказать, лишь только оклад белый 12000руб без вычета налога 13%. В "Г" такая же ЗП как и в "В". В декрет мне с 8 ноября. Беременность первая. Помогите рассчитать выплаты по БиР по-новому правилу. Какой расчет выгодней за год или за два?
Сообщение от OlesyaAny
