Вопрос такой как рассчитать среднедневной заработок, если нет дохода.
Суть в том что сотрудница сразу после пособия до полутора лет решила уйти в отпуск, который не отгуляла. И следовательно у нее нет за последние 12 месяцев заработка, как мне его рассчитать?
ну уж никак не из тарифной ставкиСообщение от Tu4ka
ПП 922 п.6 -8 почитайте
http://mvf.klerk.ru/zakon/pp922_111109.htm
почему не как? там же так и написано В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период, до начала расчетного периода и до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, средний заработок определяется исходя из установленной ему тарифной ставки, оклада (должностного оклада).
я просто незнаю на что делить, какая формула рассчета
она же у вас работала до отпуска по уходу?
значит имела доходы до начала расчетного периода
иметь то имела, но прошло уже полтора года и за последнии 12 месяцев нет дохода, только пособие до полутора лет.
Tu4ka, давайте вместе прочтём п.6 ПП_922
давайте
начинайте... и будем подставлять конкретику...
назовите точные даты:
1. начало нашего очередного отпуска
2. последний отработанный день когда-то давно
в случае, когда работница находилась в отпуске по уходу за ребенком в течение полутора лет, для исчисления отпускных расчетным периодом будут являться 12 месяцев до наступления отпуска по уходу за ребенком. (пункт 6 Положения N 922)
начало очередного отпуска с 15.08.2011г., а пособие до полутора лет у нее закончилось 13.08.2011г.
день когда она отработала это было 30.11.2009г.
поехали...
дата начала события - 15.08.2011... какой расчётный период?
с 04.12.2008 по 03.12.2009
неправильно... прочтите п.4
расчётный период состоит строго из полных календарных месяцев
и ещё - откуда это вообще возникла дата 3-го декабря, если выше написано, что последний отработанный день 30-е ноября?
нее. на работу она устроилась 04 декабря . расчетный период для отпусков же таков что когда приступил и целый год.
а 30 ноября она ушла в отпуск по беременности и родам. потом сразу до полутора лет и вот до полутора лет у неё было до 13..08.2011г.
тогда последний отработанный день был 29-го ноября 2009 года...
следовательно, за первоначальный расчётный период Август_2010 - Июль_2011 сотрудник "не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней"... не имел он их и за "период, превышающий [первоначальный] расчетный период": Декабрь_2009 - Июль_2011...
отсюда - какой же будет окончательно наш расчётный период по п.6?
6. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.
получаеться за 2009-2010? но там тоже не было заработка или за 2008-2009?
какой 12-тимесячный период предшествует периоду Декабрь_2009 - Июль_2011 ?
декабрь 2008 по дек 2009
точнее:
Декабрь_2008 - Ноябрь_2009
а..ну да, спасибо Вам
а индексировать надо? тупой вопорс конечно...
обязательно...
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
