Коллеги, помогите разобраться. Главный бухгалтер написал заявление об увольнении по собственному желанию. В порядке ст 80 ТК заявления подаетсяза 2 недели. Но мне в устной форме сказали чтол увольнение гл. бухгалтера происходит в течение 40 дней. Где закреплена эта норма и есть ли она вообще?
Кто сказал-то?Сообщение от Аноним
Для главбуха нет исключения.
Я - блондинка, мне можно.
Аноним, проштудировав ВЕСЬ!!! трудовой кодекс (при помощи клавиши "найти"))) НЕ НАШЛА такого ))) Главбух как и все обычные ))) люди может уволиться за две недели!!!
У главбуха все, как у людей.
А подскажите пожалуйста,главбух так же как и обычный человек может уволиться через три дня в связи с переменой места жительства? и при этом никаким документом не подтвердить? а дни рабочие или календарные? спрашиваю как главбух
главбух, как и обычный человек, имеет право уволиться по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменном виде не менее чем за 2 недели.А подскажите пожалуйста,
Имеются в виду календарные дни.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы, главбух, как и обычный человек, имеет право уволиться в любой срок. Но невозможность продолжения работы необходимо обосновать. Перемена места жительства - достаточно спорное основание для срочного увольнения, но в определенных случаях имеет место быть.
Уволиться по собственному желанию с предупреждением за 3 дня имеет право и главбух, и обычный работник, но только в период испытания при приеме на работу, обычно именуемого испытательным сроком
почему в определенных? а не во всех?
Потому что в Трудовом кодексе такой случай не назван в числе обстоятельств, которые влекут обязанность работодателя прекратить трудовой договор в удобный работнику срок. Но в некоторых случаях перемена места жительства может быть обстоятельством, исключающим возможность продолжения трудового договора, причем срочным. К примеру, жены военнослужащих при назначении их мужей на должность в другой регион. Тут да, есть срочная ситуация, когда человеку объективно необходимо срочно уехать и не было возможности предупредить заранее.
А если переезд планировался заранее, что мешало работнику предупредить об этом работодателя за 2 недели, как положено?
а если переехать нужно срочно? очень срочно...
а обстоятельства личные..... тогда?
Где то читал, что главбух может уволиться только после проведения аудиторской проверки...
На заборе читали, скорее всего.
Я - блондинка, мне можно.
Может и на заборе...
Я уж старый, глумной... Не помню
Это "умный"начальник, наверное, дал почитать "Правила внутреннего распорядка" ))) И чтоб главбуха запугать, там и прописал )))
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием