Добрый день! Скажите, пожалуйста, если генеральный проработал всего два месяца, увольняется по собственному желанию, полагается ли ему минимальная сумма выходного пособия, которая составляет трехкратную величину среднего месячного заработка?
 |
Добрый день! Скажите, пожалуйста, если генеральный проработал всего два месяца, увольняется по собственному желанию, полагается ли ему минимальная сумма выходного пособия, которая составляет трехкратную величину среднего месячного заработка?
значит нет. Исключение - если трудовым договором такая компенсация была предусмотрена.Сообщение от The Star
Я - блондинка, мне можно.
Значит я суммирую его заработок за два месяца делю на два, потом 29,4 и умножаю на 2,33*2=4,66, да?
Ну мы же не знаем его дату трудоустройства и увольнения.
Если он принят 01.06, а уволен до 15.08, то так. В противном случае - иначе.
The Star, Вы бы определились о какой компенсации речь.
так рассчитывается компенсация за неиспользованный отпуск, которая должна быть выплачена в обязательном порядке независимо от причин увольнения директораЗначит я суммирую его заработок за два месяца делю на два, потом 29,4 и умножаю на 2,33*2=4,66, да?
Если ж речь именно о выходном пособии, то при увольнении по собственному желанию оно выплачивается только если указано в трудовом договоре директора и рассчитывается в рабочих днях.
Последний раз редактировалось Просто Таша; 18.08.2011 в 14:43.
принят 15.06.2011 по 03.08.2011, зарплата общая сумма 157142.86, помогите рассчитать!!
ПП 922 откройте
в июне дни считать как положено считать неполные м-цы, июль как 29,4, август в расчете не участвует
кол-во дней КНО = 28/12*2=4,67
Открывала, тут я попросила помощи. В июне 29,4/30*15=14,70 57142,86 зп за июнь делю на 14,70=3887,27, 100000 зп июль делю на 29,4=3401,36 3887,27+3401,36=7288,63*4,66=33965,02 Верно?
не верно
1. за июнь отработано кал.дней 29,4/30*16
2. (доход за июнь+июль)/(кал.дни июнь+июль)*4,67
157142,86/45,08=3485,87*4,67=16279,02?
вы писали, что 157142,86 - это за период по 3 августа
перечитайте ответы - август не входит в расчет
Учредитель решил освободить от занимаемой должности гену (был принят на 26.05.2009, замечаний не имеет, расстаются по соглашению сторон). Компенсация - согласно ст. 279 ТК, как рассчитывать указано в ПП № 922. НДФЛ нет - на основании п.3 ст.217 НК. Попадает ли данная компенсация под налогооблагаемую для ПФР и ФСС?
Вопрос снимается, ответ найден.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
