интересно, чем все закончилось?
 |
интересно, чем все закончилось?
Не получится. ГД - исп. орган, просто так уволиться невозможно. Нужно вносить сведения в ЕГРЮЛ. А поскольку для "третьих лиц" что в ЕГРЮЛе - то и правда в последней инстанции, то сколько бы Вы приказов и заявлений не писали, Вы так и останетесь исп. органом со всеми обязанностями.Сообщение от stas®
А почему считается, что без счета нельзя штраф заплатить ? Вообще то по смыслу ООО участник вправе заплатить штраф за ООО, а налорг обязан его принять.
Уплата штрафа - обязательство ООО, а участник в силу закона отвечает по обязательствам ООО (в пределах доли в УК). Разве не так ?
По поводу задолженности как физического лица: заходите по ссылке, входите в личный кабинет (клик на ноут), заносите свои данные. Я оплатила в пятницу(12.08.11) пени по зем. налогу через Киви кошелек, вчера задолженность исчезла из данных налоговой.
И очень интересно, что же Вы решили с организацией? Может, не стоит рубить с плеча- два пустых отчета в фонды раз в квартал и декларация УСНО- раз в году- не очень много энергии потребуют. Отправлять почтой.
Забыла ссылкуhttp://www.nalog.ru/
Крепостное право давно отменили. ГД точно такой же работник (с некоторыми нюансами), как и все остальные.Д - исп. орган, просто так уволиться невозможно.
Не останется. Числиться он будет продолжаться, но никаких обязанностей по факту у него уже не будетВы так и останетесь исп. органом со всеми обязанностями.
По смыслу может быть и так, но штраф наложен на юрлицо, юрлицо его и платит. Уплата налогов, пени и штрафов третьими лицами законом не предусмотрена.? Вообще то по смыслу ООО участник вправе заплатить штраф за ООО, а налорг обязан его принять.
Ну вот когда суд обяжет отвечать, тогда и будет. А пока нет повода отвечать.а участник в силу закона отвечает по обязательствам ООО (в пределах доли в УК)
Крепостное право ни при чем. И обязанности останутся. По крайней мере, по смыслу законов об ООО и гос. рег., независимо от мнения директора он останется директором для третьих лиц. Собственно, здесь неувязочка просматривается - с одной стороны, обязать физ. лицо работать никто не может, и ограничить право уволиться - тоже, с другой же стороны - директор не обычный наём, а "спецконтингент" в своем роде, и снять с него обязанности исп. органа - не получится простым заявлением о расторжении ТД.
По поводу штрафов - у самого такая ситуация. Налорг не принял квитанции от имени участника. А р.с. нет. И не было. Не убедил. Ну и ... с ними. Пусть через ССП взыскивают.
По поводу ликвидации - проще принудительная. (Год не отчитываться, не иметь движений по счету и не иметь задолженностей). Упрощенцу штрафов много не будет - там одна декларация годовая. Ну и налоговиков попросить (возможно, за магарыч) чтобы проконтролировали.
Как это ни при чем? Судя по вашим словам еще как причем! По Вашему получается, что человек не может уволиться.Крепостное право ни при чем. И обязанности останутся.
Третьи лица уведомляются в простой письменной форме и бывший директор может считать себя свободным. Несовершенноство наших регистрационных законов не может накладывать на гражданина обязанности, которые он не должен нести. По Вашему получается, что если гендир уволился, а учредители нового не назначили просто из вредности и фирма продолжает работать, то старый гендир будет нести ответственность? Вы сами абсурдность понимаете?независимо от мнения директора он останется директором для третьих лиц.
Обсуждалось сто раз в соответствующих разделах форума
если штраф на юрика - не взыщут, ССП не найдя счетов в банке и имущества у юрлица напишет отказ в связи с невозможностью взыскания, судиться с учредителями им обычно лень
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
