научите считать отпускные

[tataswomen]

Добрый день

Дорогие гуру учета и расчета, научите меня считать отпускные - очень нужно!

Доки читала, но хотелось бы на примерах.
1. Работник работал с 01.04.2008 по 31.03.2009. Ежемесячно получал по 7000 руб. Идет в отпуск на 28 дней с 01.04.2009
расчет: (7000*12)/12 / 29,4 = 238,10 * 28 дней = 6666 руб. 67 коп. ТАК?

2. Работник работал с 01.04.2008 по 31.03.2009. С апреля по январь получал 7000, а с января по март 9000 руб. Идет в отпуск на 28 дней с 01.04.2009 Как тут?

3. Работник работал с 01.04.2008 по 16.01.2009. Ежемесячно получал по 7000 руб. Идет в отпуск на 28 дней с 16.01.2009. А тут как?

4. Отработал 16 дней с окладом 7000 руб. и увольняется. Как расчитать компенсацию?

ЗАРАНЕЕ СПАСИБО

[Аноним223]

2. повышение прошло только у этого работника или у всех? если только у одного - считаете обычным порядком, если у всех - индексируете суммы, которые были начислены до повышения

[tataswomen]

Индексировать - это как?

[Аноним223]

Индексировать - это как?

п. 16 Постановление 922 от 24.12.2007
в этом постановлении все ваши случае есть

[tataswomen]

Аноним223, не поняла п16 про коэффициенты...
2. Работник работал с 01.04.2008 по 31.03.2009. С апреля по январь получал 7000, а с января по март 9000 руб. т.е. коэф. у меня будет 1.29?
И что же я теперь умножаю 7000 полученные в пареле 08 года на 1,29?

[tataswomen]

Итак, делаю выводы....
1. Работник работал с 01.04.2008 по 31.03.2009. Ежемесячно получал по 7000 руб. Идет в отпуск на 28 дней с 01.04.2009
расчет: (7000*12)/12 / 29,4 = 238,10 * 28 дней = 6666 руб. 67 коп.
Пример 1 - я так понимаю рассчитан верно, если работник не был на больничных..

2. Работник работал с 01.04.2008 по 31.03.2009. С апреля по январь получал 7000, а с января по март 9000 руб. Идет в отпуск на 28 дней с 01.04.2009
Тут считаю коэфф-т: 9000/7000 = 1,29 и умножаю на него все доходы до повышения:
апрель 7000*1,29 = 9030
май 7000*1,29 = 9030
и т.д. Итого сумма выплат 108270/12/29,4 = 306,89 * 28дней = 8592,86 Так?
Пример 2

[inessp.87]

да верно

[Аноним223]

все верно для случая, когда з/плата повышалась в целом по подразделению или предприятию. Если только у одного работника, то никаких коэффициентов.

[tataswomen]

3. Работник работал с 01.04.2008 по 16.01.2009. Ежемесячно получал по 7000 руб. Идет в отпуск на 28 дней с 16.01.2009.

ТУТ я так понимаю считают след. образом: сумма выплат 65187,5 ее мы делим на (29,4*9 полн отраб мес.)+5 дней = 241,79 это сред. дневной. * 28 дней = 6770 руб. 22 коп.
так?

4. Отработал 16 дней с окладом 7000 руб. и увольняется. Как расчитать компенсацию?

[Аноним223]

для расчета о/о берется период ПРЕДШЕСТВУЮЩИЙ наступлению отпуска, т.е. 12 мес назад считаете от декабря 2008.т.е. дни, отработанные в январе в расчете не участвуют.

[tataswomen]

4. Отработал 16 дней с окладом 7000 руб. и увольняется. Считаю компенсацию.
Должны мы ему 28 дн/12 мес = 2,33 за мес. Ну а раз он отработал более половины месяца, то и полагается ему 2,33

7000 / 29,4 = средний дневной * 2,33 = 554,76 наша компенсация Так?

[Аноним223]

компенсацию о/о при увольнении считаете по тем же правилам, что и о/о

[tataswomen]

ой и правда, про январь - ступила

[tataswomen]

ну а если он например идет в отпуск с 01.02.2009, а в январе как раз отработал всего 5 дней, то расчет будет верен?

[Аноним223]

ну а если он например идет в отпуск с 01.02.2009, а в январе как раз отработал всего 5 дней, то расчет будет верен?

я цифры не проверяла, принцип не совсем верен. в январе берутся не отработанные дни, а календарные, приходящиеся на отработанный период, почитайте про неполностью отработанный м-ц

[tataswomen]

ага, про это поняла. Тут все стало ясно...

Последний вопрос: ну а если он отработал всего 10 дней в организации и уже идет в отпуск, как быть тут? Просто делить оклад на 29,4 и умножать на 28 дней отпуска? Или сумму выплат делим на календ дни отраб периода и умножаем на 28?

[Аноним223]

ага, про это поняла. Тут все стало ясно...

Последний вопрос: ну а если он отработал всего 10 дней в организации и уже идет в отпуск, как быть тут? Просто делить оклад на 29,4 и умножать на 28 дней отпуска? Или сумму выплат делим на календ дни отраб периода и умножаем на 28?

берутся календарные дни за отработанный период.
лихо вы отпуска даете... потом удерживать будете, если уволится?

[tataswomen]

Аноним223, огромное Вам человеческое спасибо - под вашим контролем мне прояснились многие моменты

[AnToN K]

Помогите пожалуйста с расчетом отпускных. Если работник был
в отпуске за свой счет 3 месяца, по уважительным причинам. Как это учитывать при расчете? за остальные месяца получал оклад 5000 руб.

[Просто Таша]

Исключить это время из расчета. То есть зарплату, начисленную за расчетный период, делить не 29,4*12, а меньшее количество дней.

[AnToN K]

Спасибо. Я так понимаю количество дней будет 29.4*9мес.

[Аноним]

Спасибо !Спасибо!Спасибо!

[anushechka_31]

Подскажите пожалуйста!
Фирма существует с 2010г. В 2010 году деятельность не вилась, з.п. не начислялась и не выплачивалась. Устроен в ней был 1 человек - Директор. В 2010г. он в отпуск не ходил.
В 2011 г. с мая началась деятельность, и начала выплачиваться з/п.
В сентябре 2011г. хочу отправить его в отпуск за 2010г. Как расчитать ср. дневной заработок?
Фактическая з/п за (май+июнь+июль+август)/4/29,4???
В ноябре отправлю его в отпуск за 2011г. Ср. днев. заработок=(май+июнь+июль+август+октябрь)/5/29,4 а отпускние куда?

Заранее спасибо!

[eka8853]

Фактическая з/п за (май+июнь+июль+август)/4/29,4???

зп (май-август)/12/29,4

[Просто Таша]

eka8853, ну вот ерунду-то зачем писать? Если зарплата получена за 4 месяца, то с какого перепугу ее на 12 месяцев делить?

anushechka_31, я так понимаю, что Трудовой кодекс и Постановление 922 Вы даже не открывали?

[eka8853]

eka8853, ну вот ерунду-то зачем писать?

[anushechka_31]

Просто Таша, Открывала и читала, но вопросы остались

[Просто Таша]

anushechka_31, ну вот если читали...Неначисление зарплаты за 2010 как оформили?

[tan223]

Просто Таша, Открывала и читала, но вопросы остались

если деятельности не было, з/пл не было (видимо был оформлен отпуск б/с?) - о каком отпуске за 2010 год вы говорите????
для того, чтобы заработать отпуск - надо работать
за 2011 год стаж для отпуска у него пошел с мая (раз в мае начали работать)
т.е. он пока на первый отпуск стажа не заработал (менее 6 мес)

[Аноним]

а можно я тоже спрошу?))
ген.дир в единственном числе работал с 24.08.2009г.без зпл,то есть адм.отпуск.
С 01.07.2010 стал получать зп.
получается первый отпуск ему положен за период,отработанный с 01.07.2010 по 30.06.11?(14 дней из б/с врасчет не входят т,к, меньше половины месяца)?