Вы с ними как общались? По телефону? Или уже есть письменный отказ?
Вы с ними как общались? По телефону? Или уже есть письменный отказ?
может заменить любыми двумя годами, когда был заработокСообщение от Аноним
это при расчете по новому, а при расчете по старому из предыдущего страхового случая, т.е. из расчета для отпуска по уходу
вопрошаемая говорит, что ФСС отказали ей в таком расчете
ну так незаконно отказал, нарушают
eka8853, ну откуда ж такая уверенность, что с ФСС надо молча согласиться?
Я вчера к ревизорам ездила, посмотрели новый больничный увидели печать и сразу отказ, хотя до этого много больничных было, печать одна и та же всегда, проверку нормально проходила. И мотивируют это тем что, раз на печати есть иностранное слово (наше фирменное название), то в клеточках в наименовании организации это слово и должно стоять. Во как! Все мои доводы не желают слушать.
да не нужно с ними соглашаться! Печать не та, расчет не тот.....
я вам про печати уже ответила, идите к ним с уставными документами, где название организации на русском языке.
Так. Давайте точно по датам:
предыдущий отпуск по БиР. До него отработанные дни и начисленная зарплата есть?
предыдущий отпуск по уходу
нынешний отпуск по БиР
Расчет я сделала по предыдущему страх.случаю, отказали т.к. это ситуация не из отпуска по ходу за ребенком в декрет, а был перерыв один день, хоть он пришелся на выходной, и расчет если делать по старому то из оклада, а если по новому то любых два года, но у сотрудницы нет полностью отработанных двух лет (в 2006 пришла к нам в конце года, а в начале 2008 дектрет и отпуск по ух.за реб.) и сумма декретных существенно отличается
предыдущий отп. по БИР с 12.05.08-28.09.08
29.09.08-30.07.11 отпуск по уходу до 3-х лет
01.08.11-18.12.11 отпуск по БиР
ЗП с мая 07-апрель 2008 444000, отработанных дней 299
Замечательно.
Нас интересует страховой случай, который начинается 01.08.2011. Его стандартный расчетный период 01.08.2010-31.07.2011. В нем нет заработка (несмотря на то, что 31.07.2011 из расчетного периода не исключается). Значит, по пункту 10 ПП 375 в старой редакции мы должны рассмотреть месяц наступления страхового случая - август 2011. В нем тоже нет заработка. Следовательно, переходим к пункту 11 - предыдущему страховому случаю, который начинался 29.09.2008. Его расчетный период - 01.09.2007-31.08.2008. В нем заработок и отработанные дни есть. Вот из них и считаем.
Последний раз редактировалось Просто Таша; 25.08.2011 в 15:58.
вам следует оформить этот день как отпуск б/с
выходные не исключаются из расчетного периода, а отпуска б/с исключаются, в этом вся проблема. расчетный период был - 1 день, а заработка не было, ну тут они правильно говорят, к сожалению
я привела
Спасибо огромное, я все поняла, буду оформлять отпуск за свой счет
tan223, неправильно говорят. Прочитай пункт 10 ПП 375 еще разНеобязательно, чтоб весь расчетный период состоял из исключаемых дней - достаточно отсутствия заработка.10. В случае если застрахованное лицо не имело заработка в течение последних 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком, ИЛИ этот период состоял из периодов, исключаемых из расчетного периода в соответствии с пунктом 8 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработка, полученного в месяце наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком.
ФСС сразу отсылает к пункту 11.1, а он применим только если заработка не было ни в стандартном расчетном периоде, ни в месяце страхового случая, ни в расчетном периоде предыдущего страхового случая.
11.1. В случае если застрахованное лицо в течение периодов, указанных в пунктах 6(обычный расчетный период), 10 (месяц наступления) и 11 (расчетный период предыдущего страхового случая) настоящего Положения, не имело заработка, средний заработок определяется исходя из тарифной ставки установленного ему разряда, должностного оклада
Последний раз редактировалось Просто Таша; 25.08.2011 в 16:06.
ну да, только исключаемый период помню, про заработок забыла
что-то я теперь совсем запуталась, так значит из расчета предыдущего страх.случая правильно, мне надо к ним идти и добиваться правды?
Ой спасибо, все увидела
Здравствуйте. Стоит выбор какое рабочее место выбрать. Я официально уволилась в конце июля 2010 г. потом работала целый год не тродоустроенная. Сейчас ушла с того места работы и вот ищу новую. Есть два варианта работы: 1. официальная 6000 р плюс проценты (% примерно от 10000р до 24000р) 2. официальная 9000 р плюс премия 25% (если задачи выполнены). Вот думаю если я через год рожу, работая на какой то из этих работах, сколько будет состовлять пособие по беремености(которое за 140 дней)?
пособие выше там, где выше официальная з/плата
вы сами решайте где и кем вам работать
Добрый день! Ухожу в декрет с 06.10.2011, расчет декретных хочу сделать "по-старому". Подскажите плиз какая максимальная база для их расчета будет браться: 415000 руб. или 463000, согласно Постановлению Правительства №933 от 26.11.12, где предельный размер базы установлен 463000 с 01.01.2011? В расчет декретных будет входить всего 3 месяца 2010 г. и 9 месяцев 2011 г. и я думаю правильнее применить базу 463000, но вот как правильно?
415000 потому что статья 3 343-ФЗ
2. Пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком по страховым случаям, наступившим в период с 1 января 2011 года по 31 декабря 2012 года (включительно), по заявлению застрахованного лица могут быть назначены, исчислены и выплачены по нормам Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (в редакции, действовавшей до дня вступления в силу настоящего Федерального закона), в том числе с применением при определении среднего заработка, исходя из которого исчисляются указанные пособия, предельной величины базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленной Федеральным законом от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" в 2010 году.
Последний раз редактировалось Просто Таша; 31.08.2011 в 19:27.
добрый день.подскажите,начислили пособие по БиР,выплатили сотруднице.ФСС вернуло сумму меньше-как понимаю я-начислено пособие минус налог,начисл.на дату промежуточ.отчета=сумма возмещения компании.а как провести нам у себя эту разницу? я выдала сотруднице 74 т.р.,ФСС вернул 71 т.р. на кого ляжет эта разница сумм?за счет работодателя? и если сотруднице еще не выплатили пособие (совместитель в другой компании),работодатель ей должен сумму,согласно расчету пособия или тому,сколько возместил ФСС?спасибо!
все пройдет,пройдет и это...
какой налог?
У нас такая ситуация... Сотрудница родила, не уходя в декрет (место работы основное). Не хочет перерыва в стаже, работает (возможномть есть, сотрудник она приходящий), получает з/п. Больничный не приносила, пособие по БиР не выплачивали.
Вопрос вот в чём. Она написала заявление на выплату пособия при рождении ребёнка. Никаких нюансов нет в этом случае? Ведь официально сотрудница не в декретном отпуске...
P.S. И еще один нюанс... Муж сотрудницы - ген.директор этой же фирмы, т.е. во всех заявлениях будет присутствовать одна и таже фамилия, и без разницы кому из родителей выплачивать это пособие.
Выплата единовременного при рождении от декретного отпуска никак не зависит.
Спасибо. А никаких заморочек с этим пособием нет? Как обычно: выплачиваю сотруднице (при наличии всех необх.документов), в отчетности в ФСС показываю в расходах по ОСС и или возмещаю это сумму, или беру в зачёт, налоги никакие с неё не беру. Всё верно?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
