71 счет

[Акти]

Может ли по 71 счету отчитываться директор ООО, с которым нет трудового договора?

[eka8853]

Счет 71 "Расчеты с подотчетными лицами" предназначен для обобщения информации о расчетах с работниками по суммам, выданным им под отчет на административно - хозяйственные и операционные расходы.

[Акти]

но директор же по сути работник, просто нет трудового договора. Че-то я не поняла: можно или нет?

[eka8853]

но директор же по сути работник

он зарплату получает?

[Акти]

нет

[eka8853]

нет

каким образом он тогда сотрудник, без ТД, зарплаты?

[Акти]

спасибо Вам

[eka8853]

Может ли по 71 счету отчитываться директор ООО, с которым нет трудового договора?

по 71 нет, оформите займ

[Над.К]

но директор же по сути работник, просто нет трудового договора.

А куда делся трудовой договор?

[Аноним]

А зачем директору зарплата (ТД), если он единственный учредитель? Завышение расходов?
Ведь для директора-учредителя важна прибыль и дивиденды, он работает не ради зарплаты.

[eka8853]

А зачем директору зарплата (ТД),

затем, чтобы не возникало вопросов про 71 счет

[Andyko]

никакой проблемы не вижу учитывать подобное на 71 счете

[Над.К]

Ведь для директора-учредителя важна прибыль и дивиденды, он работает не ради зарплаты.

За работу платят именно зарплату. А не дивиденды

[eka8853]

никакой проблемы не вижу учитывать подобное на 71 счете

Письмо Госналогслужбы РФ от 17 августа 1998 г. N СШ-6-08/529@ и Методические рекомендации к нему никто не отменял.

"При проверке определяется наличие списка работников организации, которым могут выдаваться в подотчет наличные деньги. Список должен утверждаться приказом (распоряжением) руководителя. В список могут включаться только постоянно работающие лица, в том числе на условиях совместительства, либо выполняющие работы по договорам подряда".

[eka8853]

Постановление Федерального арбитражного суда Западно-Сибирского округа
от 5 февраля 2009*г. N*Ф04-252/2009(19781-А03-48)

[Andyko]

Список должен утверждаться приказом (распоряжением) руководителя.

допустим, что это утверждение истинно
тогда кем или чем запрещено руководителю внести в список иных лиц, кроме

только постоянно работающие лица, в том числе на условиях совместительства, либо выполняющие работы по договорам подряда

[Просто Таша]

Письмо Госналогслужбы РФ от 17 августа 1998 г. N СШ-6-08/529@ и Методические рекомендации к нему никто не отменял.

Не отменял. Зачем отменять письмо, которое основывается на утратившем силу "Законе о подоходном налоге"? Оно и так силу утратило.

[eka8853]

Цитата:
Сообщение от eka8853
Список должен утверждаться приказом (распоряжением) руководителя.

допустим, что это утверждение истинно
тогда кем или чем запрещено руководителю внести в список иных лиц, кроме

Цитата:
Сообщение от eka8853
только постоянно работающие лица, в том числе на условиях совместительства, либо выполняющие работы по договорам подряда

удерживать не вовремя возвращенные суммы из подотчета как?

[eka8853]

И доказывать что это именно подотчет как?

[Над.К]

удерживать не вовремя возвращенные суммы из подотчета как?

Никак. И кто удерживать будет? Директор отдаст приказ сам у себя удержать? Так он просто вернуть может
И вообще, покажите закон, согласно которому подотчет может даваться только работнику организации.
Обсуждали же уже многократно.

[Andyko]

удерживать не вовремя возвращенные суммы из подотчета как?

это пусть решает тот, кто разрешил выдавать