расчет отпускных - ранее начисленные суммы отпускных в расчет не попадают?

[Marian]

Ситуация, в общем, стандартная. Работник взял отпуск частями. Часть - отгулял в апреле-мае, вторая часть отпуска за год будет предоставлена в сентябре. Правильно я понимаю, что ранее начисленные и выплаченные суммы отпускных (за 10 дней апреля и 4 дня мая) не войдут сейчас в расчет? Нужно будет принять во внимание только зарплату, выплаченную за соответствующее количество дней апреля-мая?

И еще вопрос по оформлению записки-расчета отпуска. В пункте "предоставляется ежегодный отпуск за период" какой период правильно указать, если работник был принят на работу 15.07.2010? Пишем с "15.07.10 по 14.06.11" или (раз работник идет 15 сентября), то с 15.10.10 по 14.09.11?

[Просто Таша]

Правильно понимаете. Правительство РФ тоже так понимает (в Постановлении 922). Дни отпуска тоже надо исключить
15.07.10-14.06.11
Ай, промахнулась, 14.07.11 конечно же

[echinaceabel]

Ситуация, в общем, стандартная. Работник взял отпуск частями. Часть - отгулял в апреле-мае, вторая часть отпуска за год будет предоставлена в сентябре. Правильно я понимаю, что ранее начисленные и выплаченные суммы отпускных (за 10 дней апреля и 4 дня мая) не войдут сейчас в расчет? Нужно будет принять во внимание только зарплату, выплаченную за соответствующее количество дней апреля-мая?

Да.

И еще вопрос по оформлению записки-расчета отпуска. В пункте "предоставляется ежегодный отпуск за период" какой период правильно указать, если работник был принят на работу 15.07.2010? Пишем с "15.07.10 по 14.06.11" или (раз работник идет 15 сентября), то с 15.10.10 по 14.09.11?

Если отпуск 28 дней, то в первой записке период с 15.07.11 по 14.01.2011, а во второй (отпуск в сентябре) - с 15.01.2011 по 14.07.2011г.

[Marian]

спасибо!

[бух2007]

Если отпуск 28 дней, то в первой записке период с 15.07.11 по 14.01.2011, а во второй (отпуск в сентябре) - с 15.01.2011 по 14.07.2011г.

И в первой записке, и во второй период будет с 15.07.10 по 14.07.11
За этот период сотрудник может хоть 10 раз быть в отпуске. Главное, чтобы всего набралось 28 дней и из них хоть одна часть была не менее 14.

[echinaceabel]

И в первой записке, и во второй период будет с 15.07.10 по 14.07.11

Обязательности заполнять записку именно так не припомню, мне, например, удобнее указывать фактический период, именно за конкретные дни, потом удобнее считать КНО.

[бух2007]

Обязательности заполнять записку именно так не припомню

Это не регламентировано. Но обычно все всегда указывают именно рабочий год.

мне, например, удобнее указывать фактический период,

А если сотрудник берет отпуск на 1 день, на 2 или на 3, какой период указываете?

[echinaceabel]

А если сотрудник берет отпуск на 1 день, на 2 или на 3, какой период указываете?

Расчетным методом.