Как дать заработать сменщику

[Anastasia 2005]

Добрый день, помогите оформить и правильно оплатить сменщику дни выхода не в свои смены.
у нас уволился 1 сотрудник - и есть люди (наши сотрудники) которые могут взять на себя совмещение и заполнить смены вакантной должности.
НО сменщик сам хочет заработать и мы не против (конечно же не на все смены, а частично), только как все это грамотно оформить.
И что самое главное, вы же понимаете о 2-ой оплате речи быть не должно , так как это во-первых теряет всякий смысл - тогда уже проще заполнить вакансию или же распределить смены для совмещения что гораздо дешевле.
Люди работают 2/2 по 12 часов.
Кто хорошо знает тему. пожалуйста, откликнитесь))

[GSokolov]

Прохоров рулит!

[Аноним]

оформите ему работу по внутреннему сов-ву
это не будут сверхурочные, а в пределах 0,5 ставки он сможет работать и зарабатывать

[Anastasia 2005]

понимаете в чем дело, совместительство нельзя оформить по этой же должности. и еще совместительство не должно быть более 16 ч в неделю, ну может быть 20.
Но самое главное конечно же 1-ое.

[Аноним]

понимаете в чем дело, совместительство нельзя оформить по этой же должности. .

не понимаю...
почему нельзя????
вы не путаете с совмещением?

[Генук]

Статья 282. Общие положения о работе по совместительству

Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

слово "другой" - понятно?

[Anastasia 2005]

Ну неужели никто не знает как быть?

Скажите а может кто что думает по такому обстоятельству

эти сменщики работают по графику 2/2 но без воскресенья поэтому у них недоработка при любом раскладе, раньше они нужны были и в воскресенье но потом упал объем работ и были перезаключены договора, что они работают по такому графику. В месяц не дорабатывают около 23 часов иногда 36

в связи с этим, что 2-я ставка ваканта, можно ли было бы заполнить рабочее время для 1 работника?
что для этого требуется и как это оформить? если это можно

[Генук]

сколько всего людей?
какая наполняемость в человеко-часах в смене?
смена ровно 12 часов?
воскресенье всегда выходной?

[mln]

Прохоров рулит!

уже не рулит

[tan223]

слово "другой" - понятно?

да ладно вам
очередной экскурс в русский язык что ли делать? смыслов слова "другой" несколько, не только не одинаковый, но и ещё один
у нас полно совместительств внутренних по одной должности

[Генук]

я не говорил про другую должность... ТК разрешает совместительство только по другой работе... если работник трудится на том же рабочем месте с той же оплатой труда, то это не совместительство, а скрытая эксплуатация с целью невыплаты сверхурочных... любой суд такому работодателю вставит фитиль...

[tan223]

я не говорил про другую должность... ТК разрешает совместительство только по другой работе... если работник трудится на том же рабочем месте с той же оплатой труда, то это не совместительство, а скрытая эксплуатация с целью невыплаты сверхурочных... любой суд такому работодателю вставит фитиль...

то-то они специальным письмом разрешили мед.работникам внутреннее совместительство до 2-х ставок в случае недокомплектации штатов

одной рукой прикрывают то, что другой секут?

p.s. а по поводу должности и места места тоже смешно... м/с терапии может работать по сов-ву м/с в неврологии. но никак не в терапии
оба отделения находятся на одном этаже..

[Генук]

ставки - это другое... медикам разрешили совместительство_40 вместо совместительства_20...

а вот слово "другой" никто не может обойти кроме как формальный обмен невралгия <-> терапия

кстати, Прохоров как раз и выступает за отмену слова "другой"... тогда у автора ветки и других будут полностью развязаны руки...

даже бухгалтеры на этом форуме тогда не успеют и глазом моргнуть, как все вдруг захотят работать по совместительству на родной фирме...

[tan223]

....даже бухгалтеры на этом форуме тогда не успеют и глазом моргнуть, как все вдруг захотят работать по совместительству на родной фирме...

не факт
большинство таки предпочитает совмещение, т.е. доплату в % за дополнительный объем в свое рабочее время
и наши бухгалтера не исключение, просто мало кто захочет дополнительно сидеть на работе, это только для профессий, которые требуют кроме выполнения дополнительного объема работы ещё и присутствия на рабочем месте
да и автор вопроса вполне могла оформить сов-во, тут то была другая должность

[mln]

не понимаю...
почему нельзя????

Работать по совместительству можно не всем. Не допускается работа по совместительству (ст. 282 ТК РФ):
- лиц в возрасте до 18 лет;
- лиц, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями;
- в других случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.

Работникам, труд которых непосредственно связан с управлением транспортными средствами или движением транспортных средств, не разрешается работа по совместительству, непосредственно связанная с управлением такими средствами или их движением (ст. 329 ТК РФ).

[mln]

то-то они специальным письмом разрешили мед.работникам внутреннее совместительство до 2-х ставок в случае недокомплектации штатов

Некоторым категориям работников не запрещено работать по совместительству, но при этом Правительство РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений устанавливает для них порядок такой работы. Например, педагогические, медицинские и фармацевтические работники, работники культуры трудятся по совместительству согласно Постановлению Минтруда РФ от 30.06.2003 N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры"

[Аноним]

Работать по совместительству можно не всем. Не допускается работа по совместительству (ст. 282 ТК РФ):
(ст. 329 ТК РФ).

вряд ли речь об этом в данной ситуации, если вопрос был в нежелании платить сверхурочные, но работать позволить было можно
хотя автор молчит

[mln]

по-видимому, там вредные условия труда
у нас - ни совмещение, ни совместительство не разрешено.
работник химического цеха может по совместительству только преподавать где-то химию, но не имеет права работать в другом подразделении химическом цеха
молчит

[fufgbn]

по-видимому, там вредные условия труда
у нас - ни совмещение, ни совместительство не разрешено.
работник химического цеха может по совместительству только преподавать где-то химию, но не имеет права работать в другом подразделении химическом цеха
молчит

Совмещение - это уже не химия.
А, к примеру, мытье полов или пробирок.
И совместительство - по той же должности, условиям - да, если есть вредность.
А дворником?

[fufgbn]

Добрый день, помогите оформить и правильно оплатить сменщику дни выхода не в свои смены.

Но, вообще-то вопрос был в другом.
Тут явный выход в выходной.
В двойном размере.

[mln]

А, к примеру, мытье полов или пробирок.

А дворником?

для мытья пробирок не требуется совмещения - это в обязанностях лаборанта, техника, инженера ..... по уборке своего рабочего места в конце рабочего дня
А дворником на территории - не запрещено

[fufgbn]

для мытья пробирок не требуется совмещения - это в обязанностях лаборанта, техника, инженера ..... по уборке своего рабочего места в конце рабочего дня
А дворником на территории - не запрещено

Ну, про мытье пробирок - уели...
А вот взятие анализов в ночное время - это совмещение.
Доплата сменному работнику.
Ну, нет смысла лаборантам работать в ночную смену!
Из-за пары анализов...
У Вас это запрещено?

[mln]

А вот взятие анализов в ночное время - это совмещение.
Доплата сменному работнику.
Ну, нет смысла лаборантам работать в ночную смену!
Из-за пары анализов...
У Вас это запрещено?

совмещение ли это будет или доплата в 10% от оклада за расширение зоны обслуживания или увеличение объема работы работника - решается в коллективе предприятия
у нас совмещение запрещено для 1 Списка

[fufgbn]

совмещение ли это будет или доплата в 10% от оклада за расширение зоны обслуживания или увеличение объема работы работника - решается в коллективе предприятия
у нас совмещение запрещено для 1 Списка

Как раз совмещение - выполнение работы, точнее, части работы по другой специальности. И именно 10%. От оклада.
Именно за СОВМЕЩЕНИЕ, а не РЗО или увеличение объема.

[Anastasia 2005]

ой, простите, что не отвечала.
Нет у нас ничего вредного нет,
работа кладовщика. выходной всегда воскресенье для всего склада.
далее работают 2/2 по 11,5 часов.
сейчас уволился 1 кладовщик и нужно решать как это все организовать.
Есть желание 1 -го кладовщика подзаработать и желание менеджеров, которые тоже работают в смену разделить оставшиеся смены за совмещение.
в принципе мы понимаем что вполне могли бы дать нашил людям заработать, с совмещением там понятно и проблем нет, но есть проблема как оформить 1-му кладовщику.
Вот и все. начальству невыгодно платить ему в 2-ом размере, зачем если эти смены могут взять опять же менеджеры которым вообще доплата 50%.
но и помочь хотим, к тому же они имеют недоработку, так что с ног не валятся.
?? еще в том, можем ли мы например перевести его на полное рабочее время? все-таки уже не так много переработки будет. Ведь есть еще одна проблема про 120 ч в год допустимых.

[Генук]

сколько всего кладовщиков?
какая наполняемость в человеко-часах в смене?

[Anastasia 2005]

было 2 кладовщика, остался пока 1.
работает склад с 8-00 до 20-00 каждый день кроме воскресенья.
смена по 12 часов. работа 2/2, ну и понятно что когда примыкает воскресенье то человек отдыхает 3 дня.

[Генук]

это означает наполняемость должности в 12 человеко-часов 6 дней в неделю...
365 дней в году... 52 воскресенья...
Годовой норматив = (365-52) * 12 чел*час = 3756
ГодоваяНорма_40 = 1981

отсюда:
Количество ставок = 3756 / 1981 = 1.9 = 2 ставки

[Anastasia 2005]

ну да, я это знаю, у нас итак по штатке 2 ставки, правда немного не дорабатывают.
а что мне это дает в плане как бы дать заработать))

можно ли поменять сейчас кладовщику режим работы и дать например полную выработку при СУРВ?

[Генук]

Вы ждёте, что кто-то может помочь растянуть одного кладовщика на две ставки? тем более - никогда не болеющего и не ходящего в отпуск...

прикуйте его длинной цепью к батарее...