×
Показано с 1 по 6 из 6
  1. #1
    Бухгалтер Аватар для Lara'S
    Регистрация
    09.12.2004
    Сообщений
    611

    Трудовая официально числится в одном месте, а работает сотрудник в другом

    Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, сейчас нанимаем сотрудника, водителя, он хочет работать у нас без трудовой. т.к. трудовая в другом месте, где ему идет стаж и там раньше уходят на пенсю. Так как я не кадровик, то не знаю какой с ним надо закулючить договр, т.к. каждый день, кроме выходных он полное время будет работать у нас (т.е. получается основное место работы). Подскажиите пожалуйста, какой вид договора нужно с ним оформить и надо ли как-то отразить в нем, что он не по трудовой книжке, но полное время работы?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    12.08.2009
    Сообщений
    157
    Цитата Сообщение от Lara'S Посмотреть сообщение
    что он не по трудовой книжке, но полное время работы?
    если работник на полный рабочий день, значит и трудовая должна храниться у Вас

  3. #3
    Бухгалтер Аватар для Lara'S
    Регистрация
    09.12.2004
    Сообщений
    611
    А можем мы как-то прописать в договоре, что он каждый день, но не полный день, например из 8 часов, он 6 или 7 у нас, а дальше в доругом месте?

  4. #4
    Модератор
    Регистрация
    27.12.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    223,331
    Lara'S, работник по совместительству не может работать у Вас больше чем 20 часов в неделю

  5. #5
    Бухгалтер Аватар для Lara'S
    Регистрация
    09.12.2004
    Сообщений
    611
    Спасибо большое

  6. #6
    Аноним
    Гость
    вот отменят трудовые и можно будет работать без оглядки на трудовую, никто не поймет со-во это или основное место работы

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)