Сотрудница-мама имеет льготу по НДФЛ за ребенка, учагося на дневном отделении института. НО: этот ребенок вечерами официально подрабатывает в Этой же организации, где работает сотрудница-мама. ну не положена же льгота в данном случае, правда( ????
спасибо за внимание.




Обязанность родителей содержать (обеспечивать) ребёнка независимо от других обстоятельств установлена Семейным кодексом и пока судом не доказано обратное (презумпция невиновности), считается, что эта обязанность родителями исполняется. А в отношении вычета на учащихся до 24-х лет в НК РФ условия обеспечения вообще нет, это дополнение к условиям предоставления вычета на ребёнка (по СК ребёнок - это лицо, не достигшее 18 лет).