инвалид 3 группы

[PolinEl]

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, полагаются ли какие-то льготы сотруднику инвалиду 3 группы (режим работы, отпуск, дополнительный выходной), если у него нет никаких ограничений в медицинском заключении? Организация коммерческая

[Сергей А.В.]

Пониженные ставки по взносам.
Отпуск 30 к/дней.

если у него нет никаких ограничений в медицинском заключении

Странно, обычно сокращенный день пишут.

[PolinEl]

Пониженные ставки по взносам.
Отпуск 30 к/дней.

Странно, обычно сокращенный день пишут.

Степень ограничения способности к трудовой деятельности- пусто, ничего не написали. Может другой документ еще должен быть?

Дополнительный выходной не полагается?

[Сергей А.В.]

Может другой документ еще должен быть?

Вроде нет.

Дополнительный выходной не полагается?

По-моему нет, надо ТК смотреть.

[PolinEl]

Вроде нет.

По-моему нет, надо ТК смотреть.

Смотрю. В упор не вижу, а меня уверяют что полагается

[Сергей А.В.]

а меня уверяют что полагается

Пусть обоснуют

[PolinEl]

Пусть обоснуют

Нет, не нашла в ТК.

[GSokolov]

А ещё отказ в командировках, сверхурочных, вредном производстве, право на отпуск б/с до 60 календарных дней в году. По сокращению рабочего времени - только инвалидам I-II групп. При выдаче ИПР врачи смотрят на должность или профессию, и этим руководствуются при указании необходимости перевода на лёгкий труд. 3-ей группе часто выдают ИПР без ограничений, ведь степени ограничения способности к труду, сейчас, по-моему, вообще отменены как дискриминационные.

[PolinEl]

Спасибо всем откликнувшимся!!

[@нжелика]

подскажите пожалуйста, можно ли выплатить 3 дня доп.отпуска (как инвалид 3 группы) денежной компенсацией по заявлению сотрудника. ходил в отпуск уже 28 кал.дней.

[GSokolov]

Это не дополнительный, а основной отпуск. И выплатить компенсацией можно только 2 дня, т.к. инвалидам положено 30 дней этого отпуска за каждый рабочий год.

[@нжелика]

т.е. не будет нарушением ТК что сотрудник-инвалид не отгулял 30 кал.дней, можно выплатить компенсацией за отпуск при увольнении. расчет получается так: 30 :12 х кол-во отраб.месяцев - кол-во дней отгулянного основн.отпуска = компенсация за отпуск. верно?

[GSokolov]

Не будет. При увольнении компенсация выплачивается за все неиспользованные дни отпуска.

[@нжелика]

СПАСИБО.

[Alexey_tob]

а если в справке написано " не рекомендовано работать в детском учреждении" считается ли это ограничением или это просто рекомендации? обнаружили у одного сотра справку об инвалидности - общее заболевание. мед.осмотр пройден, в мед.книжке никаких записей лишних. но по поведению человек неадекватен