Отчет в ПФР.з/п не начислялась

[Lesik1981]

Добрый день! У нас в этом квартале некоторые сотрудники были в отпуске без сохр. з/п, в связи с производственной необходимостью.. з/п им не начислялась.. Я правильно понимаю, указываю только стаж ( весь квартал) и уплату взносов?? и еще в РСВ численность какую ставить ?? за минусом тех кто в отпуске?? Спасибо!!

[бух2007]

Я правильно понимаю, указываю только стаж ( весь квартал) и уплату взносов??

Стаж 01.07.11-30.09.11 АДМИНИСТР

отпуске без сохр. з/п, в связи с производственной необходимостью..

Это что за зверь такой?
Надеюсь, заявления с них взяли, где они нижайше просят предоставить такой отпуск в связи с семейными обстоятельствами?

[Светлана Качурина]

Я правильно понимаю, указываю только стаж ( весь квартал) и уплату взносов??

если была уплата взносов по ним, то да, а если не было, то их в перс. отчетности не показываете.

и еще в РСВ численность какую ставить ?? за минусом тех кто в отпуске??

Они входят в среднесписочную.

[бух2007]

если не было, то их в перс. отчетности не показываете.

Это почему же? Чтоб потом при выходе на пенсию им мозг выносили на предмет- где Вы были в 3 квартале 2011 года?

[Светлана Качурина]

От того, что эти сотрудники в пачки не попадают, а если вручную добавить, то программа выдает ошибку. По крайне мере так у меня было с отчетностью за 2 кв. 2011 г.

[бух2007]

От того, что эти сотрудники в пачки не попадают

Прекрасно они попадают. В СЗВ 6-1
У нас, например, ПФР требует такую отчетность даже при нулевой РСВ.

[Светлана Качурина]

бух2007, у каждого ПФР свои требования.
Я отчитываюсь в ПФР в Москву, Пушкино, Мытищи. Только в Пушкино мне говорят по мимо РСВ-1 предоставлять письмо, а остальные ПФР в которые я отчитываюсь принимают РСВ-1 только и говорят, что им больше ничего не нужно.

[Lesik1981]

Это что за зверь такой?

лучше не спрашивайте.. сказали надо так - моё дело маленькое

Надеюсь, заявления с них взяли, где они нижайше просят предоставить такой отпуск в связи с семейными обстоятельствами?

как бэ да

[Lesik1981]

если была уплата взносов по ним, то да, а если не было, то их в перс. отчетности не показываете.

им ничего не начислялось..уплата взносов за прошлый квартал имеется в виду.. т.е. стаж я ставлю с 01.07 по 30.09 и уплату долгов за прошлый период..так??

[бух2007]

т.е. стаж я ставлю с 01.07 по 30.09

С указанием кода периода - АДМИНИСТР

и уплату долгов за прошлый период..так??

Да

[Светлана Качурина]

т.е. стаж я ставлю с 01.07 по 30.09 и уплату долгов за прошлый период..так??

Получается так, но я если сомневаюсь, предпочитаю позвонить в ПФР и уточнить.
Очереди там вечно километровые и второй раз как то не хочется там стоять.

[Lesik1981]

С указанием кода периода - АДМИНИСТР

что не найду где это указывается..я делаю отчет в программе SPU_orb.. там во вкладке основной и льготный стаж..в основном только период можно указать..

[Светлана Качурина]

У Вас должен этот сотрудник в СЗВ-6-1 попасть

[бух2007]

Lesik1981, если Вы укажите стаж без АДМИНИСТР, то с Вас будут требовать начисления.
Как в Вашей программе указать этот код я не знаю, сама пользуюсь другими программами

[Lesik1981]

У Вас должен этот сотрудник в СЗВ-6-1 попасть

не попадает..и при тесте предупреждение что нет начислений а стаж указан..как его туда отправить??

[Светлана Качурина]

Вод данных-индивиду сведения с 2010 г.-через кнопку добавить (где СЗВ-6-1 и 6-2)-переходите на закладку основной и льготный стаж

[Светлана Качурина]

и там где указано третий параметр на этой закладке, выбираете то, что Вам нужно

[Lesik1981]

Светлана Качурина, нашла..спасибо!! там период не указывать никакой??

[Светлана Качурина]

указывать с 01.07 по 30.09 АДМИН
Не за что

[Lesik1981]

бух2007, Светлана Качурина, Спасибо за помощь!!

[Аноним]

сказали надо так - моё дело маленькое

Фига се подходик к делу А то что люди потом будут мыкаться с вашими отчетами, при выходе на пенсию? Все прекрасно попадает а отчет с пометкой АДМИНИСТР.Во блин бухгалтер пошел.

[saigak]

лучше не спрашивайте.. сказали надо так - моё дело маленькое

тут голову то надо включить.....отпуск за с/с по производственной необходимости - это нарушение прав работников. молитесь чтобы никто из них в ТК не настучал.за с/с только по собственному желанию работника и по личным обстоятельствам и по личному заявлению.