×
Показано с 1 по 4 из 4
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Командировочные

    Здравствуйте! Очень нужна помощь по оплате командировочых. Работник устроился на работу и сразу был направлен в командировку, оклад 7000 районка 1050, как правильно насчитать зарплату (выплатить средний заработок)? И нужно ли насчитывать компенсацию за неиспользованный отпуск (как правильно насчитать). Работник находился в командировке с 30 августа по 30 сентября. Все затраты по проживанию, еде, проезду оплатила организация сразу по выставленному ей счету. Большое спасибо!
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    правдоруб Аватар для Storn
    Регистрация
    20.02.2008
    Адрес
    Северный полюс
    Сообщений
    30,256
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Работник устроился на работу и сразу был направлен в командировку, оклад 7000 районка 1050, как правильно насчитать зарплату (выплатить средний заработок)?
    из оклада и районнки
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    И нужно ли насчитывать компенсацию за неиспользованный отпуск (как правильно насчитать)
    какая компенсация если он работает....она выплачивается при увольнении
    кто ищет, тот...

  3. #3
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Storn Посмотреть сообщение

    какая компенсация если он работает....она выплачивается при увольнении

    Работник был уволен по приезду из командировки.

  4. #4
    mln
    Гость
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Работник был уволен по приезду из командировки.
    так если у работника есть (был) неиспользованный отпуск, то компенсацию обязаны выплатить при увольнении

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)