Я не юрист.
Знакомый, который имеет свою фирму просит узнать.
У него фирма зарегистрирована по одному адресу,
сотрудники работали у себя на дому.
Потом бухгалтер сказала, что обязательно должна быть арендная плата,
иначе у налоговой возникнут вопросы, где находится офис.
Знакомый нашел, где арендовать небольшое помещение,
в этом же районе.
Теперь его бухгалтер заявляет, что это теперь выглядит как обособленное подразделение, которое дополнительно нужно регистрировать.
Прочитала определение:
Сама не разбираюсь в этих вопросах. Что посоветовать знакомому?В налоговом законодательстве обособленным подразделением организации признается любое территориально обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места (п. 2 ст. 11 НК РФ).
1. Чем грозит вообще отсутствие арендной платы?
2. Если он арендует помещение по одному адресу, а фирма зарегистрирована по другому, является ли это обос. подразделением?
3. Нужно ли вносить изменения в учредительные документы?
==
Заранее большое спасибо всем откликнувшимся!
Сообщение от Фиалка78
А на фирме документы должны быть оформлены правильно и так, чтобы у проверяющих "сходилось два и два". Если у вас прописано в ТД, что они работают по адресу, где у вас вторая аренда (а в ТД место работы должно быть прописано) - то это ОП без вопросов. Если они "надомники" - то взаимоотношения и должны соответствующим образом быть оформлены.
