×
Показано с 1 по 2 из 2
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    21.12.2006
    Адрес
    г. Москва
    Сообщений
    488

    отпуск без содержания и просто отпуск

    ООО Открылось в конце декабря 2010 года.
    По середину марта деятельности не было и сотрудники были в отпуске без содержания. (сотрудники - это гена и бух)
    Сейчас опять деятельности нет. Денег на р/с тоже.
    Если "отправить" опять людей в отпуск за свой счет? Ну то есть отправить придется, но я не знаю правил по обычному отпуску. Через сколько его ОБЯЗАНЫ предоставлять? Отпуск без содержания входит в этот срок или нет?
    Лучше б, конечно, прямой ответ но можно и ссылочку
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от msw Посмотреть сообщение
    ООО Открылось в конце декабря 2010 года.
    По середину марта деятельности не было и сотрудники были в отпуске без содержания. (сотрудники - это гена и бух)
    Сейчас опять деятельности нет. Денег на р/с тоже.
    Если "отправить" опять людей в отпуск за свой счет? Ну то есть отправить придется, но я не знаю правил по обычному отпуску. Через сколько его ОБЯЗАНЫ предоставлять? Отпуск без содержания входит в этот срок или нет?
    Лучше б, конечно, прямой ответ но можно и ссылочку
    прямой ответ - отпуск б/с не входит в стаж, дающий право на очередной отпуск
    ещё точнее не входит отпуск б/с, превышающий 14 кал.дней, у вас превышает
    документ основание - ТК РФ

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)