Зарплата на банковскую карту

[Julikosha]

Дир-р решил теперь зп выдавать не через кассу, а оформить карты.
Как выдачу оформлять? Когда было через кассу все ясно: сделал платежные ведомости, собрал подписи и все.
А если на карту, какой порядок действий? И как это провести в 1с бух 7?
Я еще хочу поинтересоваться, есть ли комиссия , когда они будут обналичивать, ведь если есть-они могут взбунтоваться))И кто оплачивает обслуживание банковских карт и перечисление на них денег? Дир-р хочет, чтобы сотрудники, а я не знаю, возможно ли это..

У нас работает пенсионер, который получает пенсию на карту в другом банке. Можно ли ему туда же зп перечислять??Или надо только в своем?

[stas®]

Как выдачу оформлять?

платежными поручениями. Если зарплатный проект, то обычно одно поручение + реестр.

Я еще хочу поинтересоваться, есть ли комиссия , когда они будут обналичивать

Для этого надо смотреть ваш договор с банком.

И кто оплачивает обслуживание банковских карт и перечисление на них денег?

Обслуживание карт - сотрудники. Перечисление - организация.

У нас работает пенсионер, который получает пенсию на карту в другом банке. Можно ли ему туда же зп перечислять?

Можете.

[Julikosha]

платежными поручениями. Если зарплатный проект, то обычно одно поручение + реестр.

Для этого надо смотреть ваш договор с банком.

Обслуживание карт - сотрудники. Перечисление - организация.

Можете.

1. я имею ввиду надо ли сотрудникам расписываться где то? что такое реестр?
2. надо указывать в трудовом договоре о выдаче на карту и обслуживание оплачивается сотрудниками
3. когда зп перечислять в другой банк (куда сотр получает пенсию), за это платится что то дополнительно, ежели на карту, оформленную в нашем банке?

[stas®]

1. не надо. У вас же контрагенты за получение денег по безналу нигде не расписываются?

2. Право работодателя не выдавать зарплату через кассу, а перечислять на карточку должно быть зафиксировано в ТД или в КД.

3. Читайте договоры с банками, откуда я знаю условия?

[Свечков]

3. когда зп перечислять в другой банк (куда сотр получает пенсию), за это платится что то дополнительно, ежели на карту, оформленную в нашем банке?

платится как за перечисление средств контрагенту в другой банк. Поэтому перечисление зарплаты каждому индивидуально, как правило, дешевле чем зарплатный проект

[ZZZhanna]

Честно говоря, считала, что наоборот, зарплатный проект дешевле. А еще тут вычитала, правда, в каком-то не новом письме то ли ФНС, то ли МинФина, что комиссию банка за перечисление зарплаты на карту работника нельзя принимать в расходы, а надо удерживать с работника. Неужели правда?

[Над.К]

Врут-с... Иначе нельзя было бы принимать в расходы комиссию за снятие денег на зарплату по чеку

[ZZZhanna]

Вот и я про то же... А разговаривала с приятельницей, имеющей аудиторскую лицензию, она мне тоже говорит, что нельзя. Но, во-первых, почему комиссию по чеку можно, а во-вторых, выплатить зарплату - обязанность работодателя, соответственно, связанные с этим расходы по передаче денежных средств являются обоснованными, в отличие перечисления алиментов или платежей по кредитам. Мои рассуждения правильные?
Она, кстати, мотивирует тем, что перевод безналичных средств осуществляется по заявлению работника.

[Над.К]

Она, кстати, мотивирует тем, что перевод безналичных средств осуществляется по заявлению работника.

При зарплатном проекте это абсолютно не так

[ZZZhanna]

Я про зачисление на личную карту работника.

[Над.К]

Ну я не вижу повода не принимать в расходы. В ст.270 ничего подобного нет. А уж экономическую обоснованность расходов организация сама определяет. Что тот же Минфин уже неоднократно подтверждал

[Свечков]

считала, что наоборот, зарплатный проект дешевле.

допускаю и такое. Банки и тарифы разные. но в своей практике с таким не сталкивался. Самы дешевый зарплатный проект, который я знал, - 0,3%. На 20 сотрудников с ФОТ 700т.р. комисия составляет 2100р. 20 платежек по 25р. стоит 500р.