У сотрудника срочный трудовой договор, срок которого истекает 31.12.2011 (суббота). Можно ли его уволить 31.12.2011 - если это выходной день? (Режим работы - 5-ти дневная рабочая неделя с 2 выходными)
У сотрудника срочный трудовой договор, срок которого истекает 31.12.2011 (суббота). Можно ли его уволить 31.12.2011 - если это выходной день? (Режим работы - 5-ти дневная рабочая неделя с 2 выходными)
можно
кто ищет, тот...
А как насчет ст.14 ТК РФ
Порядок исчисления сроков, связанных с возникновением и прекращением трудовых прав и обязанностей, регламентирован в ст. 14 ТК РФ. Так, согласно части четвертой ст. 14 ТК РФ если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.
Следовательно, в рассматриваемом случае днем окончания срока действия трудового договора является ближайший следующий за выходным рабочий день. Этот день является последним рабочим днем сотрудника. Поскольку выход работника в такой день на работу осуществляется в пределах срока действия трудового договора, то этот факт не будет рассматриваться как продолжение трудовых отношений на неопределенный срок.
вывод ошибочный
кто ищет, тот...
А если работник по сменам работает? Тогда как? Сторож (график 12 через 48) приходит на работу в пятницу вечером, в субботу утром уходит. Мне что, в понедельник его уволить? Не придет он на работу в понедельник!!! И не обязан!
а кто сказал что он обязан в день увольнения работать?
кто ищет, тот...
А как объяснить факт:
В день прекращения трудового договора (последний день работы) работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку (ст. 84.1 ТК РФ) непосредственно на руки работнику, а у работника последний рабочий день падает на его законный выходной, он в праве не явится за трудовой книжкой и расчетом.
не надо копировать ТК.....
вы же сами сказали - договор срочный, график сменный.....день прекращения срочного договора указан в самом договоре - вот этим днем и происходит увольнение.....куда бы он не попадал....
если болен на всю голову, то даСообщение от Аноним
кто ищет, тот...
Мы тоже люди. Можем и в пятницу отдать трудовую, и в понедельник. Как захочет.
да ладно! люди делают это без вопросов
кто ищет, тот...
А если у работника не посменный график, а обычная 5-дневная рабочая неделя суббота, воскресенье выходной. 31 декабря 2011 выходной для всех работников организации.
Как ему выдать трудовую книжку?
Наши люди очень грамотные и очень любят ходить по судам.
30-го. Чтоб не ходили по судам.
но дата там будет стоять 31
кто ищет, тот...
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
