Бессрочный ген. директор?

[Zlaja-buka]

Может ли Генеральный директор быть избран бессрочно?
Откуда взялись "5 (пять) лет"?

[Zlaja-buka]

Нашла сама, может пригодиться:
В соответствии со ст.40 закона об ООО единоличный исполнительный орган общества избирается общим собранием участников общества на срок, определенный уставом общества. Таким образом срок полномочий гендира в Уставе должен упоминаться.
Но неопределенный срок - это тоже срок? Нельзя просто вообще не упоминать срок в Уставе. Но можно закрепить срок (не нарушая требования ст.40 закона об ООО) как неопределенный. Нормам трудового права это также не будет противоречить.
Область применения норм трудового права в вопросе о сроке полномочий гендира ограничивается вопросом срока действия трудового договора с руководителем.
По общему правилу ст. 58 Трудового кодекса трудовой договор может быть как срочным, так и бессрочным. Срочный трудовой договоре не может быть заключен на срок, превышающий пять лет.
С руководителем организации может быть заключен срочный трудовой договор, но трудовой договор с ним можеть быть и заключен и на неопределеный срок:
Ст. 58 ТК РФ
Срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а именно в случаях, предусмотренных частью первой статьи 59 настоящего Кодекса. В случаях, предусмотренных частью второй статьи 59 настоящего Кодекса, срочный трудовой договор может заключаться по соглашению сторон трудового договора без учета характера предстоящей работы и условий ее выполнения.
Заключение договора с руководителем организации - как раз случай, предусмотренный частью 2 ст. 59 ТК РФ - следовательно, договор с ним может быть как срочным, так и "бессрочным" - а вернее, заключенным на неопределенный срок.

[Аноним]

Может и без ограничения срока (бессрочно)

[Аноним_Анна]

Скажите, а вот как быть в такой ситуации:
1. в уставе ООО написано, что гендир может избираться бессрочно.
2. в 1 протоколе гендир был избран на 3 года
3. трудовой договор при этом с ним заключили бессрочно - правомерно ли это, или тут получилась несостыковка в документах?
4. по истечению трех лет его переизбирают, надо ли увольнять и принимать, ТД же вроде бессрочный?
5. можно ли переизбрать было уже не на 3 года, а бессрочно?

[Gera77]

Хоть и про исковую давность но..
ГК РФ Статья 190. Определение срока

Установленный законом, иными правовыми актами, сделкой или назначаемый судом срок определяется календарной датой или истечением периода времени, который исчисляется годами, месяцами, неделями, днями или часами.
Срок может определяться также указанием на событие, которое должно неизбежно наступить.

[Gera77]

Нашла сама, может пригодиться:
В соответствии со ст.40 закона об ООО единоличный исполнительный орган общества избирается общим собранием участников общества на срок, определенный уставом общества. Таким образом срок полномочий гендира в Уставе должен упоминаться.
Но неопределенный срок - это тоже срок? Нельзя просто вообще не упоминать срок в Уставе. Но можно закрепить срок (не нарушая требования ст.40 закона об ООО) как неопределенный.

ИМХО - нельзя установить неопределенный (так как противоречит самому понятию - выраженному в конкретных числах). Если очень хочется напишите на весь срок деятельности общества или пожизненно или до момента пока не будет снят и т.п.... И это тоже будет лукавством, потому что можно прекратить полномочия в любой момент ...