Коллеги,
интересует такой вопрос. Организация не оплачивает больничные, предоставленные сотрудниками, а оплачивает полность оклад, т.е. как-будто человек отработал полностью.
Считается ли это нарушением законодательства? Какая ответственность за это может быть?


Ответить с цитированием


