Переходной отпуск на январь
Уважаемые коллеги, прошу помощи. 1С ЗиК (релиз 7.70.313). Сотрудница берет отпуск с 27 декабря по 13 января. Программа ставит уверенные 9 дней отпускных. Откуда 9 и почему 9? В календаре 5-дневке и в отпуске по календарным дням с 31 по 09 стоят нули и праздники, в праздничных дней стоят 1,2,3,4,5,7 и 9 января. Где
Должно быть 11.
31 и 9 - не праздники.
Как считать отпускные сотруднику, который ушел в отпуск в декабре, а выходит на работу в январе
Если отпуск начинается в декабре, а заканчивается уже в январе, то дни отдыха придется пересчитать. Дело в том, что январские выходные в 2012 году продлятся девять дней – с 1-го по 9-е число включительно. То есть первый рабочий день – 10 января. А праздничных дней за время новогодних каникул шесть – 1, 2, 3, 4, 5 и 7 января. Именно на такое количество дней нужно продлить отпуск. Это следует из статьи 112 Трудового кодекса РФ.
Кстати, выплатить всю сумму отпускных в таком случае нужно в декабре. Причем не позже чем за три дня до начала отпуска. Статья 136 Трудового кодекса РФ не уточняет, в каких именно днях – календарных или рабочих – исчисляется этот срок. Поэтому будет безопаснее не откладывать выплату отпускных и выдать их сотруднику заблаговременно за три рабочих дня.
Что касается НДФЛ, то его также надо удержать в декабре – в день фактического получения дохода. Если к моменту выплаты отпускных сотрудник уже утратил право на стандартные вычеты, то применять их к январским отпускным, начисленным в декабре, не нужно (п. 1 ст. 218 Налогового кодекса РФ).
Рабочих дней в январе 2012 года всего 16. Учтите это, рассчитывая зарплату за январь.
Пример 1: Расчет отпускных, если отпуск начался в декабре, а закончился в январе
Сотрудник ООО «Январь» А.А. Иванов написал заявление на очередной отпуск с 26 декабря 2011 года на 14 календарных дней. Заработная плата работника – 30 000 руб. Премий и надбавок не было. Расчетный период отработан полностью.
Следовательно, среднедневной заработок Иванова составит:
(30 000 руб. × 12 мес.) : (29,4 дн/мес. × 12 мес.) = 1020,41 руб.
Общая сумма отпускных равна 14 285,74 руб. (1020,41 руб. × 14 дн.).
Отпускные бухгалтер выплатил Иванову 21 декабря 2011 года. За три рабочих дня до отпуска. Сотрудник получил 12 428,74 руб. (14 285,74 руб. – 14 285,74 руб. × 13%).
14 календарных дней отпуска Иванова истекают 8 января. 9 января должен быть первым его рабочим днем в 2012 году. Но его отпуск продлится на шесть календарных дней, которые в январе приходятся на праздничные нерабочие дни. Следовательно, выход на работу отодвигается на 15 января 2012 года. Так как это воскресенье, Иванов вернется к своим обязанностям в понедельник – 16 января.
Из 16 рабочих дней в январе 2012 года Иванов отработает всего 12. Соответственно, его заработная плата за январь составит 22 500 руб. (30 000 руб. : 16 дн. × 12 дн.).
Огурец, а если выплата отпускных задержалась и прошла 10-го января?
А 8-е разве праздник? Я считаю что должно быть 12, но программа ставит 9, и я не знаю где там что правитьСообщение от ZiKker
Генук, Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы,согласно ч. 1 ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) его представители, уполномоченные им в установленном порядке, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами. Формально данные действия (бездействие) противоречат трудовому, административному и уголовному законодательству.
Огурец, да мы все платим даже раньше окончания месяца всегда и отпускные тож всегда вовремя. Мой вопрос о другом, я считаю что должно быть 12 дней в моем случае отпускных. Не знаю, почему программа поставила 9, фиг с ней, я думаю вручную исправить число дней. Просто хочу убедится сейчас, что мой подсчет дней верный.
Праздничные дни: 1, 2, 3, 4, 5, 7. Итого 6 дней.
С 27.12 по 13.01 - 18 дней. Минус 6 праздничных.
Итого 12.
Тоже просчитался.
Если считать "вручную", то и получается 12 календарных дней, а в программе свой алгоритм, не всегда нам понятный
Юська,
Регламенты - Календари - Ввод праздничных дней
удалите своё безобразие и больше никогда так не делайте...
строго должно быть только 12 строк каждый год:
01.01
02.01
03.01
04.01
05.01
07.01
23.02
08.03
01.05
09.05
12.06
04.11
и никаких там "переносов"
после чего освежите док отпуска...
Огурец, Вы не увиливайте... речь идёт об НДФЛ...
мне повторить вопрос или Вы готовы задуматься - а не является ли отпуск всё-таки частью оплаты труда?
У меня тоже получается 12 дн. (5 дн. в дек. и 7 дн. в янв.). Проверьте как у Вас заполнены Календари на след. год (отпуск по календ. дн. и ввод празд. дней). М.б. дополнительные дни отдыха 6 и 9 янв. сидят у Вас в празд. днях? Вот программа и исключает их из периода отпуска. Тогда 6 и 9 янв. удалите из списка празд. дней.
Все поправила, мой косяк был в календаре "отпуск по календарным дням". там на 6,8 и 9 стояли нули.
спасибо.
Будьте любезны
что с НДФЛ?
НДФЛ в декабре
Огурец, ух ты... это почему ж так?
раз Вы вслед за Разгулиным лишили отпускные гордого звания оплаты труда (ч.2 ст. 223), то извольте работать по ч.1 ст.223, т.е. дата возникновения дохода у Вас идёт по выплате дохода...
извольте полностью кидать отпускные в своей интерпретации в январь...
с чем Вас и поздравляю...
Начисляем НДФЛ в декабре,а перечисляем до 15.01.2012
Огурец, найдите в НК - почему доход у Вас в декабре, если выплата прошла в январе...
Да я понимаю... ,в данном случае датой получения дохода будет не последний день месяца (как при оплате труда), а момент выплаты дохода (п. 1 ст. 223 НК РФ).
срезал ……
Огурец, так что - будем тогда весь отпуск в январь относить, несмотря на декабрьский кусок?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
