Перевод сотрудников в другую фирму

[Nora_n]

Юридически филиал ликвидируется.
Фактически все сотрудники будут приняты в другое юр.лицо и продолжат работу.
1.Как быть с теми, кто в декрете? Возможно ли их перевести во время декрета и продолжать выплачивать им различные пособия за счет ФСС?
2. Увольнение проходит 31 декабря, прием в новую фирму 11.01.11г.
Праздники руководство решает не оплачивать. Претензии со стороны работников правомерны в этом случае? Компенсацию за отпуск тоже не платят, т.к. фактически неиспольз.отпуск будет им предоставлен в след.году.

[Митрич]

Перевод работника к другому работодателю означает расторжение трудового договора у первого работодателя и заключение его со другим.
Здесь первое - желание самого работника, а дата приема и увольнение - это второе. В частности, письмо, в котором новый работодатель просит прежднего дать разрешение на перевод работника.
При этом к новому работодателю работник приходит без всяких обязательств с прежднего места работы: компенсацию за отпуск - выплатить как при простом увольнении. Стаж на отпуск - пойдет вновь

[Nora_n]

Ошиблась! Будет процедура НЕ ПЕРЕВОДА, а Увольнение по собственному и прием заново в др.фирму!!!

[jul-2000]

и продолжать выплачивать им различные пособия за счет ФСС?

Теоретически можно. Не продолжать, а назначать заново. С потерями для сотрудницы. И версией для ФСС для чего приняли на работу такого "сотрудника".

прием в новую фирму 11.01.11г.

А почему не с 10 января?

Праздники руководство решает не оплачивать.

Что значит "не оплачивать"? Если у вас окладники, то при расчете з/п оклад / кол-во рабочих дней месяца * кол-во отработанных рабочих дней месяца. Праздничные дни никак не отражаются на сумме з/п к выплате.

Компенсацию за отпуск тоже не платят, т.к. фактически неиспольз.отпуск будет им предоставлен в след.году.

Другая фирма = исчисление отпуска с чистого листа. КНО надо выплатить, и лучше этим не "играться".

[Nora_n]

спасибо! да, с 10 января.
про компенсацию согласна с вами, но сами знаете, есть боссы...

[saigak]

сами знаете, есть боссы..

а боссам нужно разъяснить, что существует трудовая инспекция и она очень больно штрафует за такие нарушения