 |
Хотелось уточнить,так как просмотрела форум,но точного ответа не нашла.
Если заявление на увольнение по собственному написано 23.12.11 и начальство его подписало(что оно приняло его к сведению),мне нужно отработать еще 2 недели,т.е.14 календарных дней (у меня суточный график).
Какой датой мне имеют право поставить последние сутки?
Обещают 6.01.12 но оно вроде уже свыше 2-хнедель.
Просто боюсь потом проблем с оплатой.
6-е как раз 14 день...
не вижу связи сСообщение от Герика
Почему-то я Вам верю...
Просто у меня 24 часа рабочий день(сутки) вот поэтому и спрашиваю ведь с 0 часов будет уже 7.12.11
т.е 23 не считается и отсчет идет с 24.12 включительно?
Предполагалось просто ,что у меня смены : 31.12.11,3.01.12 и все,а по факту выяснилось что + 6.01 тоже.Вот я и пытаюсь понять считаются мне в этом случае сутки(24ч.) или 12 часов.
вам должны посчитать отработанное время. или вы на окладе?
Почему-то я Вам верю...
Я в этом плохо разбираюсь.У меня график работы сутками,да имеется оклад+доплаты.Оплата за определенное количество часов в месяц по графику.(есть кто работает например с 17:00 и до 9:00)
Я думала максимум 5 число поставят,т.к 6 последний день утром 6.01.12 я отрабатываю и получаю трудовую.
А так выходит,что я с работы уйду только 7.01.12 в 9ч.утра(выходной) Вот поэтому и возникли вопросы.
6-го у Вас истекает срок предупреждения об увольнении и 7-го Ваш трудовой договор уже не должен действовать. Если, конечно, Вас 6-го не рассчитают, Вы не выйдите на работу и работодатель Вам в этом не воспрепятствует, ведь в этом случае Вы не будете считаться уволенной. Так что 6-го в смену на 7-е Вам никак нельзя, в этот день Вам должны выдать полный расчет и трудовую книжку на руки.
что делать когда написал 16.12.2011 по собственному и на период отработки 2х недельной взял больничный, а 30.12.2011 больничный не делал ? что грозит в таком случае ?
просто осталось несколько дней до 30 декабря а Я чувствую что не сделаю больничный никак уже и задним числом уже не делают, если знаете где делают больничный лист задним числом подскажите адрес в Екатеринбурге
написать заявление на отпуск без содержания. Если, конечно, подпишут.
увольнение "по статье".
Тысячами незримых нитей обвивает тебя закон.
Разрубишь одну - преступник. Десять - смертник.
Все - Бог!
GSokolov,Спасибо,что-то такое я и подозревала.Сегодня пойду разбираться,благо время пока есть.
Lenik, не подпишут,буду договариваться,чтобы просто их убрали.
Может быть другой вариант: дорабатываете 6-го до 12:00 ночи и уходите домой. И Вы будете правы. Предупредите о таком варианте работодателя, уверен, смену 6-7 снимут.
Это как? Больничный на самом деле есть или его нет и его нужно "делать"? Закрыть больничный можно и после увольнения и его должны оплатить полностью, как если бы Вы продолжали работать.
имеют право уволить за прогулы
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
