Сотрудник увольняется по собственному желанию, но в последний день заболел. Болеет уже 4 недели. Как мы должны оплачивать б/л? Полностью, без ограничений по дням и суммам?
 |
Сотрудник увольняется по собственному желанию, но в последний день заболел. Болеет уже 4 недели. Как мы должны оплачивать б/л? Полностью, без ограничений по дням и суммам?
Неужели никто не знает?
Аноним, здесь нет никого, кто должен бегом отвечать на Ваши вопросы.
В проценте, положенном по стажу, без ограничений по дням, если только он не работал по срочному ТД продолжительностью менее 6 месяцевСообщение от Аноним
Последний раз редактировалось Просто Таша; 17.01.2012 в 10:07.
Спасибо! Т.е. если стаж 17 лет, то оплачиваем все дни по 100%?
да
Нет. После увольнения больничный оплачивается в размере 60%, а дни до увольнения 100%.
Еще раз читаем закон. 60% положены в двух случаях:
1. стаж менее 5 лет
2. больничный открыт в течение 30 дней после увольнения
Стаж сотрудника 17 лет, заболел до увольнения - весь больничный оплачиваем по стажу
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
