×
Показано с 1 по 6 из 6
  1. #1
    Клерк Аватар для Одинокий ангел
    Регистрация
    03.10.2011
    Сообщений
    129

    ИП принимает на работу сотрудника- в трудовой он может ставить печать?

    ИП оформлят сотрудника. Имеет ли право он делать запись в трудовой книжке и ставить в ней печать?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк Аватар для Одинокий ангел
    Регистрация
    03.10.2011
    Сообщений
    129
    И вообще- нужно ли делать запись в трудовую? слышала что с 2012 года их отменить хотели

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    12.12.2002
    Адрес
    Ярославль
    Сообщений
    66,413
    Имеет.
    Нужно. Перехотели.
    Best regards, Михаил

  4. #4
    Клерк Аватар для Лёнка
    Регистрация
    25.05.2009
    Адрес
    г.Волгоград
    Сообщений
    13,476
    Цитата Сообщение от Одинокий ангел Посмотреть сообщение
    ИП оформлят сотрудника.
    ИП в курсе,что он должен стать на учет как работодатель в ФСС и ПФ...иначе штрафы
    1.напиши текст вопроса...прочти вопрос...
    2.сам понял о чем хотел спросить?тогда жми на кнопку...

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    19.02.2007
    Сообщений
    1,331
    Хмм... А если ИП из тех, что печати не хочет иметь?.. Вопрос риторический.
    А статья баланса РСБУ "Перевод молодняка животных в основное стадо" как-то коррелирует с испытательным сроком ?

  6. #6
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    Kassir, значит, печать он не ставит. Но запись в трудовой сделать обязан, как и зарегистрироваться в фондах.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)