сотрудник не хочет оформляться по трудовой книжке, т.к у него есть основное место работы, где она и лежит. Берем мы его на подработку на должность торгового представителя. в его обязанности будет входить собирать с точек наличные деньги.
как нам его лучше оформить?
оформляете по совместительству......а если ему не нужна запись о работе в вашей организации в его трудовой, то её и не будет.....Сообщение от Аноним
и не забывайте, что как правило сборщики налички являются МОЛ
кто ищет, тот...
то-есть, оформляем трудовой договор + договор о полной мат. ответственности?
кто ищет, тот...
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
