Если в октябре 2011 года при открытии фирмы один из учредителей по решению учредителей и по приказу стал директором и в Выписке из ЕГРЮЛ это естественно написано. Хотя он еще работал в другом месте. Оттуда он уволился только в 17.01.2012года. Заключить с ним с октября трудовой договор как по совместительству до 01 февраля 2012г (т.к.зарплату начали начислять с 1 февраля), а потом перезаключить как основное место работы с окладом? Так? Как записать всё в его трудовой книжке?
А статья баланса РСБУ "Перевод молодняка животных в основное стадо" как-то коррелирует с испытательным сроком ?
Спасибо за статью. Извиняюсь, но я не очень поняла как применить это в моей ситуации. Я конечно неправильно написала, что фирма открылась. Её выкупили 20.09.2011г. Сменили название и директора соответственно. Выписку из ЕГРЮЛ получили 30.09.2011г. А в статье написано, что В случае смены директора срок подачи заявления Р14001 в ЕГРЮЛ также исчисляется с момента вступления директора в должность: ведь ровно с этого момента в организации появляется лицо, имеющее право действовать от имени организации без доверенности, до вступления директора в должность информацию о нем внести в ЕГРЮЛ нельзя. Значит приказ о вступлении в должность должен быть до 30.09.2011г. у нас от 20.09.2011 и ОСУ от 20.09.11г.(до получения выписки), да и приказ этот и ОСУ сдали в налоговую вместе с формой Р1401. А записе в трудовой дата должна быть же дата вступления в должность? А у директора увольнение с прежней работы стоит 17.01.2012г. Я же не могу в трудовой поставить 20.09.11 до 17.01.12г. Как быть?
Что вы вкладываете в это понятие?Сообщение от А27031975
выписка ЕГРЮЛ вас вообще не должна волновать.
Собрание участников, протокол №... принято решение 1. расторгнуть договор с Ивановым ИИ 19 сентября 2011 года
2. Избрать директором Петрова ПП с 20 сентября 2011
3. Поручить Сидорову С.С. заключить с Петровым ПП трудовой договор
20 сентября - Приказ Петрова ПП о вступлении в должность + заключение трудового договора с ним.
С 20 сентября по 16 января - работа в вашем ООО по совместительству
Если не было ему начисления з/п - оформить отпуск б/с
С 17 января - он работает по основному месту работы. Как это оформлять законом не предусмотрено, поэтому наиболее распространенный вариант - дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором прописывается, что ... работа является основной.
Запись в трудовую книжку - 17 января - Избран на должность директора - основании Протокола от 20.09.11.
Я - блондинка, мне можно.
Я блондинка, мне можно.))) Но я не блондинка. У меня просто сомнения в датах записи в трудовой. 17.01.12г.-избран на должность директора на основании протокола от 20.09.11г. Спросят почему не внесли типо запись 20.09.11г.? Очень уж правильно заполненная трудовая у директора до этого была. Испортишь, не отмажешься. Спасибо за ответы.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
