 |
Исправляют табель учета рабочего времени
Здравствуйте.Подскажите пожалуйста кто-нибудь.Мой муж ездит в командировку и работает там по 12 часов,привозит оттуда табель учета рабочего времени,всё как положено.Отдает его,а ему урезают рабочие часы и ставят по 8.Оплачивают соответственно тоже по 8 часов.Разве бухгалтерия на работе мужа права?Если нет,то на что можно ссылаться,чтобы доказать свою правоту?
Его под угрозой расстрела заставляют работать по 12 часов?
Best regards, Михаил
Svetiks84, место командировки - чужая фирма или же филиал своей?
Он работает помощником машиниста.Ездит в командировку в Ярославль.Там ДЕПО работает по 12 часов.Он привозит табель,ему его исправляют уже в своем ДЕПО,ссылаясь на то,что это ДЕПО работает по 8 часов.
А вобще,это наверно филиал РЖД.Их бухгалтерия говорит,что мы вас посылаем в командировку на наших условиях (т.е. по 8 часов).А начальник ДЕПО в Ярославле требует работать по 12.Что же делать и кто прав?
Svetiks84, дубль два:
два депо - это подразделения одного предприятия?
Да,я думаю, два депо - это подразделения *одного* предприятия.
тогда это не командировка, а временное перемещение с одного рабочего места на другое... поэтому обязаны оплачивать по табелю по 12 часов плюс вести суммированный учёт для сверхурочных...
Мы тоже думаем,что они не имеют права урезать часы,но всё-таки это делают.Как доказать и на что сослаться доказывая свою правоту?
если мне не изменяет память в хозяйстве Якунина имеется профсоюз?
Да,имеется.Но муж в нём не состоит.А это что-то меняет?
по главе 58 ТК РФ профсоюзы контролируют соблюдение трудового законодательства для всех работников, а не только для своих членов...
жалуйтесь в профсоюз...
Спасибо большое за подсказку.Надо с чего-то начать.
но только уволить нечлена гораздо легче члена... сами знаете, как любят у нас жалобщиков...Сообщение от Svetiks84
Спасибо большое за подсказку.
Сомневаюсь. Автор вопроса просто не владеет информацией. У РЖД очень много предприятий. И 2 депо с большой долей вероятности - разные организации.
Кроме того, почему сотрудник работает по 12 часов?
Какое право он имеет требовать что-то у Вашего мужа? Кто он ему?
бух2007, переброска работников с одного рабочего места на другое с продолжением табелирования - это временное перемещение, но никак не командировка...
иначе при ремонте бухгалтерии временный переезд в другое здание тоже "командировка"...
Только в том случае, если это не переброска с ОАО "Поезд-1" в ОАО "Поезд-2". Что вполне вероятно имело место быть.
Не факт, что в бухгалтерии такие злыдни работают. Возможно они руководствуются этим:9. Средний заработок за период нахождения работника в командировке, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, сохраняется за все дни работы по графику, установленному в командирующей организации.
да это понятно... нормальная командировка - это нетабелируемое по времени отсутствие на рабочем месте с сохранением пропущенного заработка...
командировка - это выполнение служебного поручения по кванту выполнил - не выполнил... если же имеет место оплата по табелируемому рабочему времени - то это обычная работа на другом рабочем месте, но никак не командировка, где главное - выполнение служебного задания хоть за час своего времени, хоть за сутки напролёт...
когда работник в соседнем депо выполняет ту же работу, что и в своём депо и точно так же табелируется ему рабочее время для оплаты труда, то... то если это "командировка" - я цветной паровоз...
Генук, вполне может быть, что человек, который табелировал и вручил командированному табель, не ориентируется в российском законодательстве. Он помнит, что было в СССР.
А про ПП 749 он и не слышал ни разу.
Хотя конечно точно сказать невозможно, не зная подробностей.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
