Ситуация:
Работодатель – ИП, (розн.маг.+опт) хочет сэкономить на страх.взносах.
Раньше своим сотрудникам (4чел) выплачивал з/п так: до 20 т.р. – официально, со всеми налогами (сумма нормальная для нашего региона), а остальное – неофициально, «из своего кармана». Сотрудников устраивало. Теперь эта схема кажется ему «неэтичной», хочет чтобы ВСЕ суммы проходили официально. Но! платить страховые взносы с большей суммы – считает несправедливым, жаба душит.
Теперь сумму СВЕРХ официальных 20 т.р.(цифру хотел бы уменьшить) хочет перечислять каждому работнику (розн.продавцы и опт.менеджеры) на их ИП за услуги или по агентским договорам. Т.е. некоторые сотрудники сверх 8-часового дня (м.б. в свой выходной день) будут успевать по договору комиссии что-то делать (напр., продавать товар на выездной торговле).
Вопрос:
1.Насколько подобная ситуация выглядит подозрительно? ведь каждый человек имеет право подрабатывать для себя?
2.привлечет ли внимание в налоговой или в ПФР, если и главный ИП и сотрудники – ИП будут зарегистрированы в одной инспекции, одном отделении ПФР?


