Добрый день!
Помогите, пожалуйста, в сложной ситуации!
10.02.2011 года в нашу организацию был принят сотрудник, с последнего места работы он уволился 01.07.2009, других записей в трудовой книжке до приема в нашу организацию нет.
01.09.2011 он уволился по собственному желанию.
Оклад сотрудника составлял 10500 рублей.
С 01.09.2011 произошло повышение размера окладов по предприятию и з/п данной группы сотрудников, в т.ч. его, составил 11 000 рублей.
Сотруднику была начислена компенсация из расчета 11 000 по среднему заработку.
20.02.2012 бывший сотрудник принес больничный, выданный ему с 19.09.2011 года по 19.02.2012 года и потребовал оплаты. Сотруднику предстоит операция.
Я произвожу расчет следующим образом:
Считаю средний заработок:
Доход за 2010 год = 0
Доход за 2011 год = 79 075,90
в т.ч.:
Февраль 2011 = 6 631,58
Март = 11 000
Апрель = 11 000
Май = 11 000
Июнь = 11 000
Июль = 11 000
Август = 11 000
Сентябрь = 6 444,32
Итого доход за два года = 79 075,90
Средний дневной заработок = 79 075,90 / 730 дней = 151,59 руб.
Расчет больничного за 154 дня:
Т.к. больничный оплачивается в размере 60%, для расчета берем 60% от среднедневного заработка 151,59*60% = 90,95
154 дня * 90,95 = 14006,30 рублей, из них 276, 85 за счет работодателя (3 первых дня)
К выплате 14006,30 - 13% НДФЛ = 12 185, 48 рублей.
Сомневаюсь, права ли я в своем расчете.
Буду очень благодарна за ответ!
Сообщение от Мария1302
