Увольнение во время отпуска

[Аноним 123]

Работник работал в организации с 16.06.2006 по 13.03.12. Отгулял 5 отпусков +1 за свой счет:
1) май 2007
2) май 2008
3) март 2009 (за свой счет)
4) июнь 2009
5) февраль 2010
6) март 2011
Находясь в очередном отпуске (март 2012г.) написал заявление на увольнение. Подскажите, пожалуйста, как быть в данной ситуации!?

[Аноним]

Работник работал в организации с 16.06.2006 по 13.03.12. Отгулял 5 отпусков +1 за свой счет:
1) май 2007
2) май 2008
3) март 2009 (за свой счет)
4) июнь 2009
5) февраль 2010
6) март 2011
Находясь в очередном отпуске (март 2012г.) написал заявление на увольнение. Подскажите, пожалуйста, как быть в данной ситуации!?

а какие у вас варианты?
увольняйте и оплатите КНО

[Аноним]

а какие у вас варианты?
увольняйте и оплатите КНО

А за какой период КНО?

[echinaceabel]

+1 за свой счет

Один - чего? дня, месяца...

[Аноним]

Один - чего? дня, месяца...

Полностью весь март 2009 г.

[echinaceabel]

Использованы отпуска до 15.06.2011г., далее исключается период по 02.07.11, так как 17 дней марта 2009 не входят в период для расчета права на отпуск (31-14). Получается КНО за 8 месяцев, 12 дней марта 2012 отбрасываются , так как менее 15 дней. Дни для КНО = 28/12*8= 18,67 дней. Из которых необходимо вычесть фактически отгулянное время отпуска в марте 2012г.

[Аноним]

Спасибо!