Зарплата на время обучения.
Добрый день!
Подскажите, как оплачивают работнику время обучения?
Например, работает с 8-14 (минус 1 час обед). Далее едет на учебу учится с 15,30-18,30. с 8-14 по факту, а с 14-17 по среднему? (из расчета 8-ми часового рабочего дня?) запуталась..где почитать про это можно((( Спасибо за любую информацию!!!
ПП_922
СЧЗ - среднечасовой заработок
т.е. платить по среднему на время обучения? независимо сколько он отработал? так?
не совсем... по среднему оплачивается именно пропущенное по уважительной причине рабочее время учащегося...
Генук, спасибо за оперативные ответы!!! Значит я изначально, правильно поняла, что отработанное время -будь то 5 или 4 часа я оплачиваю исходя из оклада, а то что уже идет с отметкой обучение - по СЧЗ.??? просто читаю, и нигде не написано, что если сотрудник и трудится и учится - оплата производится таким образом...засомневалась...Сообщение от Генук
не сомневайтесь...
ООО, какая хорошая тема, а главное нужная...
ага...так красиво рассказываете...
а у нас Директор вообще не ставит время обучения, и вычитает нам время из переработок на время обучения. как с этим боротся? что можно противопоставить при таком беспределе.....
В трудинспекцию обратитесь ....
Аноним000, смотря какое обучение... если по своей инициативе - то за свой счёт... если же послал на повышение квалификации сам работодатель - то он и должен оплачивать потерю заработка работнику...
аналогично командировке... её же оплачивает работодатель...
он говорит что повышение квалификации оплачивает он, а подтверждение(продление корочек)-мы сами.....в тк и правда везде только про повышение говорится...
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
