 |
Уважаемые коллеги,
В организации при трудоустройстве людей, чья профессия не относится к обязательным условиям прохождения мед. комиссии (технологи), заставили пройти мед. комиссию. Расходы отнесены на 91 счет и в НУ не приняты. Нужно ли с данной суммы удерживать НДФЛ?
Заранее спасибо.
Еще добавлю, мед. комиссию сотрудники проходили за свой счет. Возвращаем деньги путем включение в ФОТ стоимости мед.комиссии.
при таком оформлении НДФЛ есть...
если же оформите отдельными наличными выплатами по АО, то НДФЛ не будет...
Генук, спасибо за ответ и за оперативность.
Я правильно понимаю, если организация заключает договор с мед. учреждением, в котором прописывает, что мед. учреждение будет оказывать услуги по мед. осмотру сотрудников (потенциальных сотрудников) организации, то обязанности удерживать НДФЛ не возникает. Как Вы учитываете эти расходы по налогу на прибыль? У нас есть профессии с вредними условиями труда (н.п. электрогазосварщики), и без таковых.
Не могу найти ст. НК, почему мы должны удерживать НДФЛ, и почему не дложны при оформлении оплаты мед. осмотра по подотчету (ч/з 71 счет).
можно без договора... главное - наличие лицензии...
это п.10 ст.217 для необязательного медосмотра...
обязательный медосмотр идёт на расходы для налога на прибыль и без НДФЛ...
Возмещение таких расходов работнику, осуществлённых в пользу работодателя, не подпадает под определение дохода в ст. 208 НК РФ.Сообщение от Hel-lena
Возможно заставили на основании аттестации рабочих мест, обязательной с 2012г.?
Тоесть если я делаю проводку в БУ Д91 К70 на сумму мед. осмотра, Проводки Д70 К68 по удержанию НДФЛ у меня не будет?
Hel-lena, поясните, что означает "при трудоустройстве"? Люди проходили медосмотр за свои ср-ва, а работодатель им эти суммы возмещал? Или проведение таких осмотров есть в колдоговоре (ЛНА) на основании чего заключен договор с медицинской организацией и работники во взаиморасчётах не участвуют?
Значит, предварительный медицинский осмотр.
Люди проходят мед. осмотр, а работодатель эти суммы должен возместить. Потому что сам направил на мед. осмотр.
Вот с коллективным договором хуже. Этой обязанности там не прописано, но факт остается фактом. Да, этот пункт там только в проекте. Понимаю, данный вопрос - не самая сильная наша сторона, но постановка проблемы, а так же стремление из нее выйти правильным образом, т.е. чтобы сейчас и работника не обидеть, и сделать так, чтобы по налогу на прибыль потом не было проблем, - уже большой шаг к светлому будущему. К слову о стремлении. На текущий момент возмещение мед. осмотра начислено компенсацией работнику Д91 К70, а так же удержан НДФЛ Д70 К68. Со стороны работников, естественно, возникают вопросы, почему НДФЛ удержали.
Тогда у работников отсутствует доход как понятие экономической выгоды. Ведь работник проходил медосмотр в пользу другого лица - работодателя, на что потратил свои средства. То, что работодатель не имел права этого делать, ИМХО, на квалификацию предмета налогообложения не влияет. И возмещение работодателем этих средств нельзя считать вознаграждением за выполнение обязанностей. Тем более, что осмотр предварительный, т.е. до начала действия трудового договора. И проводка должна быть не К70, а К76, это ведь не оплата труда.
НДФЛ не должны удерживать http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=378053
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
