×
Показано с 1 по 6 из 6
  1. #1

    Вопрос Помогите рассчитать отпускные дни

    Помогите пожалуйста разобраться?
    С 1 мая 2012 года сотрудник уходит в оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней (за 2009 год).
    Как правильно должен быть указан период в графике отпусков и приказе с учетом майских праздников?
    У меня получается, что отпуск с 1 мая по 1 июня 2012 года и выход на работу со 2 июня.
    Поделиться с друзьями
    Последний раз редактировалось DENvir; 19.04.2012 в 16:45.

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    23.10.2008
    Адрес
    Новосибирск
    Сообщений
    2,598
    С 1 по 30 мая включительно.
    Праздничных дней в мае всего два: 1-е и 9-е.

  3. #3
    Цитата Сообщение от ZiKker Посмотреть сообщение
    С 1 по 30 мая включительно.
    Спасибо)
    Так в приказе и графике отпусков писать с 1-го по 30-ое, а в заявлении сотрудник пишет с 1-го на 28 дней?

  4. #4
    Аноним
    Гость
    Здравствуйте! А меня такой вопрос интересует. В отпуск человек уходит с 30 апреля на 7 кал.дней. Праздничный день 1 мая переносится на 7 мая (по производственному календарю 6,7,8,9 выходные дни) или на 10 мая рабочий день?

  5. #5
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    Отпускных дней у него 7: 30 апреля, 2,3,4,5,6,7 мая. На работу при стандартной пятидневке 10-го вместе со всеми.

  6. #6
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Здравствуйте! А меня такой вопрос интересует. В отпуск человек уходит с 30 апреля на 7 кал.дней. Праздничный день 1 мая переносится на 7 мая (по производственному календарю 6,7,8,9 выходные дни) или на 10 мая рабочий день?
    Переносится не праздничный день... Праздники не переносятся.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)