×
Показано с 1 по 9 из 9
  1. #1
    Алла И.
    Гость

    Оплата сверхурочных сторожам

    В апреле 2012 г. норма рабочего времени 158 час.(20 дней). Сторож отработал 192 часа.
    Оклад 4911 руб., премия 40%. Правильно ли рассчитана заработная плата?
    4911:158 час. = 31,08 руб/ час.
    192-158 = 34 часа переработка
    2 часа х 31,08 руб. х 1,5 = 93,24 руб. - оплата 2-х часов переработки
    32 часа х 31,08 руб. х 2 = 1989,12 руб. - оплата последующих часов переработки в двойнорм размере
    93,24 + 1989,12 = 2082,36 - переработка всего.
    4911 х 40% =1964,40 руб. - начислена премия
    4911+2082,36+1964,40 = 8957,76 - итого.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Не клерк
    Регистрация
    12.06.2008
    Сообщений
    12,753
    В апреле 2012 года 21 рабочий день и норма 167 часов. Соответственно, сверхурочные будут меньше. И у Вас премия на сверхурочные не начисляется?

  3. #3
    Алла И.
    Гость
    Цитата Сообщение от GSokolov Посмотреть сообщение
    В апреле 2012 года 21 рабочий день и норма 167 часов. Соответственно, сверхурочные будут меньше. И у Вас премия на сверхурочные не начисляется?
    Дело в том, что в нашем регионе по Постановлению правительства области 24 апреля - нерабочий праздничный день (по-моему Радоница). Соответственно, 23.04. - сокращенный рабочий день, 24.04. - нерабочий. Поэтому, сокращается общая продолжительность рабочего времени за месяц - 20 раб. дней и 158 часов.
    Я уже сама запуталась, это сверхурочные или переработка?

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    19.04.2012
    Адрес
    Столица
    Сообщений
    2,954
    Цитата Сообщение от Алла И. Посмотреть сообщение
    Дело в том, что в нашем регионе по Постановлению правительства области 24 апреля - нерабочий праздничный день (по-моему Радоница). Соответственно, 23.04. - сокращенный рабочий день, 24.04. - нерабочий. Поэтому, сокращается общая продолжительность рабочего времени за месяц - 20 раб. дней и 158 часов.
    Я уже сама запуталась, это сверхурочные или переработка?
    ИХМО, сверхурочные и переработка одно и то же.
    С выходным вроде ясно, а вот про начисление премии на сверхурочную работу... Почему на 2082,36 премию не начислили?

  5. #5
    Алла И.
    Гость
    Цитата Сообщение от Анонимусус Посмотреть сообщение
    ИХМО, сверхурочные и переработка одно и то же.
    С выходным вроде ясно, а вот про начисление премии на сверхурочную работу... Почему на 2082,36 премию не начислили?
    Т. е. премию нужно начислить на 6993,36 (4911+2082,36) ????
    Сверхурочные - это когда приказом люди остаются работать после окончания рабочего дня? Или у сторожей тоже сверхурочные (их график работы 16 8 В В 16 8 В В)???

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    19.04.2012
    Адрес
    Столица
    Сообщений
    2,954
    Тоже сверхурочные. Надо либо вводить суммированный учет рабочего времени, либо график подгонять под норму рабочего времени. С помощью дополнительных выходных. Что практически, как я понимаю, сложновато. У Вас в штате 3 сторожа??? Судя по графику? Надо 4 и 1 в резерв... Тогда можно будет подогнать под норму...
    А вот интересно, сколько этот сторож отработает часов за год?!

  7. #7
    Не клерк
    Регистрация
    12.06.2008
    Сообщений
    12,753
    Цитата Сообщение от Алла И. Посмотреть сообщение
    Или у сторожей тоже сверхурочные
    Для них должен быть установлен суммированный учёт рабочего времени, т.к. невозможно соблюсти 40 часов каждую неделю. Следовательно сверхурочные должны считаться не за каждый день, а за учётный период (если он не установлен - за месяц).
    Цитата Сообщение от Алла И. Посмотреть сообщение
    премию нужно начислить на 6993,36 (4911+2082,36) ????
    У Ваших сторожей сверхурочное время - это их рабочее время, заложенное в графике, было бы логично и премию начислять на оплату этих часов именно для таких случаев. Но это должно быть оговорено в трудовом договоре или ЛНА (уточнены виды расчётов, служащие базой для начисления премии).

  8. #8
    Клерк
    Регистрация
    30.11.2011
    Сообщений
    37
    Цитата Сообщение от GSokolov Посмотреть сообщение
    Следовательно сверхурочные должны считаться не за каждый день, а за учётный период (если он не установлен - за месяц).
    Совсем запуталась! Подскажите, пожалуйста, как считать им з/пл, если в мес. сверхурочных 34 часа? Так, как предложено мною в 1-м посте или др. вариант?

  9. #9
    mln
    Гость
    Можете считать, как у Вас, но ..... не обратили внимание ?
    было бы логично и премию начислять на оплату этих часов (сверхурочных)
    Но такой расчет быть зафиксирован (записан) в трудовом договоре или ЛНА ( положение об оплате труда или положение о премировании)

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)