×
Страница 2 из 2 ПерваяПервая 12
Показано с 31 по 36 из 36
  1. #31
    Клерк
    Регистрация
    14.12.2005
    Сообщений
    64
    Приветствую Всех!
    Хотелось бы знать мнение уважаемых Модераторов
    Можно ли Не рассматривать отпускные как О.Обязательства ссылаясь на
    п.2. ПБУ 8

    а) договоров, по которым по состоянию на отчетную дату хотя бы одна сторона договора НЕ ВЫПОЛНИЛА полностью своих обязательств, за исключением договоров, неизбежные расходы на исполнение которых превосходят поступления, ожидаемые от их исполнения (далее - заведомо убыточные договоры). Не является заведомо убыточным договор, исполнение которого может быть прекращено организацией в одностороннем порядке без существенных санкций;

  2. #32
    Счетовод-любитель Аватар для NastasiaD
    Регистрация
    12.01.2009
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    590
    Цитата Сообщение от Ярослав Посмотреть сообщение
    А, ну если новые, тогда и говорить не о чем.
    Здравствуйте,
    То есть новая организация не создает резервы под отпуска?
    НУ у нас же есть штатное, ФОТ, предполагаемую цифру под сотров можно взять,
    то что обязанности нет для МП - это хорошо,
    но хочется узнать как правильно в ситуации первого года функционирования юрлица...
    Не будем чересчур привередливы. Лучше иметь старые подержанные бриллианты, чем не иметь никаких. (Марк Твен)
    Красивая женщина — это профессия, все остальное — сплошное любительство. (Роберт Рождественский)

  3. #33
    Клерк
    Регистрация
    10.09.2008
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    6,620
    оценочное обяз по отпускам новая орг-ция должна отражать в соответсвии с порядком, утвержденным в УП (малые не обязаны). порядок может быть любым, но отражать отпуска по данным штатки - наверное не совсем верно, скорее всего правильней начислять по сотрудникам, реально заключившим трудовые договора, тем более что в ПБУ 8/2010 внесли изменения в этой части (трудовые договора)

  4. #34
    Счетовод-любитель Аватар для NastasiaD
    Регистрация
    12.01.2009
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    590
    Спасибо за ответ, действительно у трудовым договорам применяется

    Да, по штатному получается у меня ФОТ больше, чем реальных сотрудников,
    и включенный в расходы "резерв" наверняка будет больше факта, особенно если учесть, что сотры на полставки пока трудятся.
    ЭЭЭх, пойду ваять....
    Не поняла только, на налог на прибыль повлияет или нет,
    а то сдавать ужо...
    Не будем чересчур привередливы. Лучше иметь старые подержанные бриллианты, чем не иметь никаких. (Марк Твен)
    Красивая женщина — это профессия, все остальное — сплошное любительство. (Роберт Рождественский)

  5. #35
    Счетовод-любитель Аватар для NastasiaD
    Регистрация
    12.01.2009
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    590
    Цитата Сообщение от NastasiaD Посмотреть сообщение
    и включенный в расходы "резерв" наверняка будет больше факта
    Кстати что в таком случае делать и что за это будет?
    Пока не очень поняла смысл этих оценочных обязательств, не достигла такого уровня просветления
    Не будем чересчур привередливы. Лучше иметь старые подержанные бриллианты, чем не иметь никаких. (Марк Твен)
    Красивая женщина — это профессия, все остальное — сплошное любительство. (Роберт Рождественский)

  6. #36
    Клерк Аватар для Ярослав
    Регистрация
    21.06.2003
    Сообщений
    3,929
    Цитата Сообщение от NastasiaD Посмотреть сообщение
    Кстати что в таком случае делать и что за это будет?
    Пока не очень поняла смысл этих оценочных обязательств, не достигла такого уровня просветления
    Пока мало кто понял, так что вы не одиноки. Большинство просто ваяют невесть что в угаре.
    С уважением, Ярослав

Страница 2 из 2 ПерваяПервая 12

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)