заявление на увольнение

[Аноним]

скажите, в заявлении на увольнение в тексте ставим дату с учетом 2-недельной отработки?
а дата написания - текущая, все верно?

[ZZZhanna]

Любую желаемую дату увольнения, а уж руководитель будет принимать решение.
Дата написания - это дата написания. Какие еще варианты могут быть?

[Аноним]

девушка, чем так консультировать, лучше вообще ничего не говорите

вопрос был в том, от какой даты будут считаться 2 недели отработки

[Анонимусус]

Дата написания - это дата написания.

От даты написания.
А чем Вам ответ выше не понравился? Вы пишите заявление, например, 28-го мая. "прошу уволить с 1.06.12". А уж руководитель либо так и уволит, либо поставит резолюцию - "уволить с" ... до 2-х недель.

[Kassir]

От даты написания.

Не правильно консультируете. Вот как правильно:

Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) от 30.12.2001 N 197-ФЗ

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

[ZZZhanna]

От даты написания.

Срок начинает исчисляться с дня, следующего за днем передачи заявления работодателю.

"прошу уволить с 1.06.12". А уж руководитель либо так и уволит, либо поставит резолюцию - "уволить с" ...

Только не с
Правильно "прошу уволить 31.05.12", а работодатель может написать "уволить 31.05.12", а может любую дату по 14.06.12 включительно.


Аноним, для того, чтобы получить конкретный ответ, надо написать конкретный вопрос.

[Аноним]

спасибо всем за ответы

а 2 недели отработки это 14 календарных дней имеется ввиду?

готовлюсь к войне)

[ZZZhanna]

са 2 недели отработки это 14 календарных дней имеется ввиду?

да.

[mln]

"прошу уволить с 1.06.12".

с - не пишут, возникает иногда путаница

[Анонимусус]

с - не пишут, возникает иногда путаница

Да понял, понял... Всем спасибо. В том числе, и от анонима.
Блин... Прочитал еще раз, и понял, что ничего не понял...
Подумаю... Понедельник - день тяжелый.
Хоть и вроде, выходной... У меня.

[Аноним]

никогда не думала, что написание заявления на увольнение может вызвать такую эйфорию

скажите, это нормально?))

[Галина1977]

Аноним, если вы автор поста № 1 - не понимаю, как можно не понимать, как написать заявление на увольнение? Да ещё возмущаться по-поводу ответов!!!

[Abwgd]

да.

нет

[Abwgd]

Срок начинает исчисляться с дня, следующего за днем передачи заявления работодателю.


Только не с
.......а может любую дату по 14.06.12 включительно..........

не верно

[Аноним]

Аноним, если вы автор поста № 1 - не понимаю, как можно не понимать, как написать заявление на увольнение? Да ещё возмущаться по-поводу ответов!!!

Уважаемая Галина1977, да, это я автор)

я не писала это заявление с 2007 года и уже подзабыла, честно, как оно там.
да еще подстраховаться как-то хотелось, чтобы в стрессе не перепутать каких-нибудь азов) уж простите!

на этом форуме и на более простые вопросы людям нормально отвечают, без воплей - так что поберегите нервы)

[ZZZhanna]

нет

не верно

А как правильно? Если уж опровергаете, так аргументируйте.

[Королева]

да, это я автор)


на этом форуме и на более простые вопросы людям нормально отвечают, без воплей - так что поберегите нервы)

А где Вы вопли-то увидели?
Ни одного воскл.знака в ответах, сплошь лишь смайлики да улыбки.

[Аноним]

А где Вы вопли-то увидели?
Ни одного воскл.знака в ответах, сплошь лишь смайлики да улыбки.

да, сплошь улыбки с бааальшими выпученными глазами)

[Анонимусус]

А где Вы вопли-то увидели?
Ни одного воскл.знака в ответах, сплошь лишь смайлики да улыбки.

Пункт 12... Как раз три восклицательных знака. Я тоже почему-то думаю, на вопль похоже...

[mln]

Аноним, путаница происходит из-за чего?
В соответствии ст. 80 ТК РФ

В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Последним днем работы и станет 01.06.12, а не 31.05.12.

[Анонимусус]

Аноним, путаница происходит из-за чего?
В соответствии ст. 80 ТК РФ

Последним днем работы и станет 01.06.12, а не 31.05.12.

Да понял я... В пункте 6 разъяснили...

[Аноним]

да я вот тоже все поняла, и всем еще раз спасибо за разъяснения

пока тут энергичные дамы с своими восклицаниями не появились)))

[mln]

Анонимусус, законодательство надо внимательно читать, обращать внимание не только на буквы, и на запятые, когда будет Вам вынесен приговор: "Казнить нельзя помиловать"

[Галина1977]

Я тоже почему-то думаю, на вопль похоже...

Это не вопль, а крик души от непонимания!!!

[Аноним]

что ж вы, чуть что - сразу в крик)

нервишки-то надо лечить))

[Галина1977]

нервишки-то надо лечить))

Ну это уже на медицинских форумах обсуждают...

[Аноним]

Ну это уже на медицинских форумах обсуждают...

вот так значит - сразу и послали.. на мед.форум)))

[Закамский]

Аноним, путаница происходит из-за чего?
В соответствии ст. 80 ТК РФ

Последним днем работы и станет 01.06.12, а не 31.05.12.

..т.е. я правильно понимаю, что если человек увольняется и его последняя дата работы (дата увольнения) 31.08.2012г., то он должен писать в заявлении "Прошу уволить меня 31.08.2012"....верно?

[ZZZhanna]

да.

[mln]

Закамский, верно, 31.08.2012