и неиспользованную часть за 2011, если в планах увольняться
 |
и неиспользованную часть за 2011, если в планах увольняться
и можно ли их взять, не выходя из отпуска, т.е. не выходя уже на работу - отгулять все отпуска и уйти
при увольнении можно получить компенсацию за неиспользованные отпуска
кто ищет, тот...
Сообщение от Storn
компенсация не нужна, нужны именно дни...
как грамотно все сделать
Надо было сразу брать все положенные отпуска и во время отпуска писать заявление на увольнение... Сейчас придется бодаться с работодателем, чтобы он предоставил Вам остальные дни. Выгорит - во время отпуска пишите заявление на увольнение по собственному. Чтобы две недели отработки пришлись на время отпуска.
Практически никак. Только путем мирных переговоров с работодателем.
ну и напрасно. Деньги лучше. Гораааааздо лучше
А что всех денег не заработаешь, слышали?ну и напрасно. Деньги лучше. Гораааааздо лучше
В отпуске?
Ну, дык... Отпуск ведь вроде оплачиваемый...
Речь ведь о чем... Чел хочет отдохнуть. Устал, понимашь... Могёт бабки получить - КНО, могет отдохнуть. Если бабки получит - отдых накрылси.... А так и копыта откинуть недолго!
Пшел отдыхать. Не будить, не кантовать, при пожаре выносить первым!
за прогшлый (2011) вроде должны предоставить в любое время по желанию работника?
Нет, только по обоюдному желанию работника и работодателя.
Я - блондинка, мне можно.
Вот это "по желанию работника" работодателем игнорируется напрочь... Прав тот, у кого больше прав.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием