Здравствуите! подскажите пожалуиста, я написал заявление такого характера:
"Прошу Вас уволить меня по собственному желанию с 8.06.12."
В тот же день его подписал мастер и начальник смены ( с отработкои 2 недели), а начальник цеха подписал 13.06.12.
С какого числа отсчитывать откработку 2 недели, когда я могу спокоино оформляться и получить свою трудовую книжку?
Последний раз редактировалось хДжОх; 20.06.2012 в 13:48.
Кто из этих троих занимается распорядительно вопросами приема и увольнения? На чье имя было заявление и когда оно было ему или секретарю под роспись на копии вручено?
А статья баланса РСБУ "Перевод молодняка животных в основное стадо" как-то коррелирует с испытательным сроком ?
Заявление было на имя начальника цеха, он и занимаеться вопросами о приме и увольненийСообщение от Kassir
Дата заявления?
Я - блондинка, мне можно.
8.06.12
В соответствии с ч. 1 ст. 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
В соответствии с ч. 2 ст. 80 Трудового кодекса РФ по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении (без отработки двух недель)
Если подписано 13.06.12, значит это Ваш последний рабочий день. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК.
Если подписано 13.06.12, значит это Ваш последний рабочий день. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК.
ОН подписал 13.06.12 с отработкой...
хДжОх, у Вас не описка в дате? Сегодня 20.06.
хДжОх, мастер и начсмены подписи поставили с датами? 08 июня?
Отсчитывайте 14 дней - 14,15,16,.........
я Написал заявление "Прошу Вас уволить меня по собственному желанию с 8.06.12." Подпись число (8.06.12)
В тот же день его подписал мастер и начальник смены ( с отработкои 2 недели), а начальник цеха подписал 13.06.12. тоже упомянув отработку.
без даты, но мож поставить дату, не проблема
Начальник цеха -13.06.12, имеет полное право, и у нас такой порядок.
Получаеться отсчитывать 2 недели нужно с 13.06.12 ?
хДжОх, заявление у кого сейчас? оригинал и копия?
хДжОх, решайте внутри предприятия, начальнику цеха надо искать Вам замену. Тот же мастер, начальник смены будут обращаться к НЦ
с 14 ......
"Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении."
с 9 числа идет срок 2-х недель
9 рабочий день
нет, начальник цеха подписал 13.06.12. ОН "главнее" мастера и начальника смены
"главность" между ними - это их проблемы, начальник смены пусть бы сам докладывал начальнику цеха.нет, начальник цеха подписал 13.06.12. ОН "главнее" мастера и начальника смены
работник обязан уведомить - он уведомил
Аноним223, доказательств даты уведомления нет... их подписи бездатные... датная подпись ознакомления только от 13.06
упустила этот момент
если дата принятия документа одна - 13 число, тогда отсчет с 14, согласна
Только странно, почему заявление сразу не было отдано в руки начцеха? Зачем были нужны все эти мастера и начсмены?
А статья баланса РСБУ "Перевод молодняка животных в основное стадо" как-то коррелирует с испытательным сроком ?
Это же похоже на ситуацию, когда санитарка уведомила медсестру, та врача, а до главврача заявление дойдет через неделю.
И мастер, и начсмены могут работать в одной смене, а смена могла быть вечерней, потом ночной, а когда вышли в дневную - передали начальнику цеха.
9-го рабочая перенесённая предпраздничная суббота... начцеха мог слинять на дачу с обеда... поэтому заявление увидел только после праздников... утром 13-го...
Нет, Генук, ни смена, ни руководство не линяет с производства.
ну значит "квасят" с обеда в честь праздника... плавали, знаем...
Раньше 19:00 практически никогда...... все срабатывает "закон бутерброда", как праздник, то что-то обязательно "вылезет"
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
