Сложилась такая ситуация: договор с человеком был расторгнут 11.12.2011, человек изъявил желание выйти на пенсию досрочно, но, придя в ПФ, ему сказали, что он до сих пор работает в организации, так как взносы уплачиваются до сих пор.
Вопрос: что нужно кроме корректирующей (отменяющей) формы для ПФР? Нужны ли какие-то еще документы?
давайте с начала начнем. Вы кто? Представитель организации, которая случайно вдруг начисляет взносы на несуществующую зарплату или этот самый человек?
Как такое вообще возможно, просто интересно...Сообщение от axiro
Ведь когда человек увольняется, бухгалтерия в первую очередь вкурсе этого, ведь и расчет дает ему и все остальное у себя оформляет-проводит.
"До сих пор" - это всего лишь первый квартал 2012 г. (январь, февраль, март 2012 г.), т.к. больше пока сведений в пенсионный никто не подавал. А если вы уволились в декабре 2011 г., то взносы за вас платили в январе 2012 г. и соответственно их показали в отчётности за первый квартал, не факт, что там было начисление заработной платы, а если отчётность делается в программе и сильно её никто не отслеживает, то может и в феврале показать уплату и в марте, я вот пришла на новое место работы, пока разобралась, оказалось, что у некоторых уволившихся ещё в 2010 г. была недоплата, доплатили её только сейчас (в первом квартале). Так что вполне может быть ничего страшного для вас тут нет.
Я представитель организации, если интересует точно - директор. Теперь уже ничего не поделаешь - ситуация сложилась и все тут.
axiro, так вы как-то загадочно-неполно отвечаете на вопросы, зарплату то начисляли за месяцы после увольнения? Или как?
axiro, тяжело сказать, что нужно, потому что непонятно, как такое могло быть и что у Вас в документах по бухгалтерии проходит. Тяжело как-то задним числом убрать из документов человека с его зарплатой
Да, зарплату начисляли.
И получали?
Естественно, нужно сдавать отменяющие сведения по ИС, корректировки по РСВ, и тогда ещё не забудьте ФСС откорректировать, и прибыль, и баланс.
Галина1977, Вы же экономист... от слова "экономить"... силы и время экономить... ну коль уже прошли сведения в ПФР, то проще всего их легализовать задним числом через ДГПХ и не мучиться с корректировками...
Генук, ну я то писала как бы как должно бытьДа и человек, как я понимаю, хочет всё вернуть обратно.
А я бы на месте человека пришла бы и потребовала свою зарплату.
Интересно, это ошибка бухгалтера, до которого не дошел приказ об увольнении, или злой умысел?
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
Это просто зарплата в фирме чисто для галочки начисляется и никакого отношения к реальным выплатам и начислениям не имеет.))
+100
Это просто человек, который за это отвечает зря деньги получает!!!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием