Добрый день! К нм на работу пришёл новый сотрудник! От официального оформления он отказывается, но руководитель требует, чтобы я подготовила какую-то форму договора, которая смогла бы нас подстраховать, в случае проверки. Как это правильно
сделать?
 |
Добрый день! К нм на работу пришёл новый сотрудник! От официального оформления он отказывается, но руководитель требует, чтобы я подготовила какую-то форму договора, которая смогла бы нас подстраховать, в случае проверки. Как это правильно
сделать?
в случае какой проверки?
никак..Сообщение от pikovaia_dama
Не существует такой. Вариантов всего два - либо принимать сотрудника, либо не принимать.
Что-то сомнительно такое утверждение. Может быть он не хочет "по трудовой книжке"? Тогда можете принять по совместительству.
Я - блондинка, мне можно.
Может уклоняется от армии..... как-то недавно интересовались подобным оформлением.
pikovaia_dama, московский пенсионер?
Генук, и с пенсионером был случай
у неё пенсия по потере кормильца... как тогда?
а оно вам надо?
случись конфликт и он вас обвинит в сокрытии доходов и выплате черной зарплаты
Если она будет работать, то эту пенсию её выплачивать не будут
пусть приведёт для формального оформления родственника или знакомого...
Вариант 1: Оформление по совместительству (записи в трудовой нет, вы о ее пенсии знать не знаете, остальное - её риски).
Вариант 2: Договор подряда (если возможно, в зависимости от того, что она будет делать)
Я - блондинка, мне можно.
шеф у виска покрутит
офис-менеджер
Вариант 2 не прокатит.
Я - блондинка, мне можно.
По совместительству, т.е. составляю трудовой договор, в нем указываю, что по совместительству и дальше спокойно работаем?
и платим налоги. А то, что она обманывает государство - это её зона ответственности, вы же знать не знаете, получает она это пособие или нет.
Я - блондинка, мне можно.
НДФЛ то я с неё всё рано удержу, и значит, что в скором времени о ней узнают соответствующие структуры, правильно? Значит я должна буду её предупредить?
в соцзащиту по запросам на пенсионеров поступают сведения из ПФР... как только увидят стаж и взносы - мгновенно последует реакция...
"Соответствующие" - это какие?
В первую очередь нужно ее предупредить, что она нарушает закон, и т.о. должна быть готова в случае чего - нести за это ответственность. Вы готовы пойти ей навстречу насколько это возможно, но подставлять себя под удар вместо нее не готовы. В любом случае правда всегда выплывает наружу, рано или поздно. Как-то так, ИМХО.
Смотря как преподнести. Тоже вполне себе вариант, если уж именно эта секретарша глянулась директору.
Я - блондинка, мне можно.
О, я не подумала об этом, да. Сорри. Тогда только вариант с подставным родственником остается.
Я - блондинка, мне можно.
Короче,всё как-то мне не очень нравится
Спасибо огромное всем за помощь! Поговорю с директором
не выдумывайте... всю жизнь часто так делают и будут делать для уборщиц... убирается бабуля, а оформлена дочь-ципа...
оформляйте кого она скажет, не отказывайте пенсионерке в трудовой копеечке... прям полиция будет отбивать почки за такое нарушение закона...
мне кажется, что
- это скорее всего молодая девушка, потерявшая родителей.
Я - блондинка, мне можно.
jul-2000, тем более... вот к чему принципиально следовать букве закона?
мы что, в Германии?
прям вся фирма белая и пушистая?
сейчас ведь пойдёт к гендиру отговаривать... а человек без денег... пусть работает... а то получаются от безработья такие как долгопрудненская...
поражаюсь иногда... то прописку проверяют, то с кем ребёнок живёт... бухгалтер должен заниматься бухгалтерией, а не строить из себя мисс Марпл...
Да я не строю из себя мисс Марпл... мне вообще без разницы... Шеф от меня требует какие-нибудь документы, которые его подстрахуют. Что мне делать?
не все, но многие
зачем нужно подставляться, если реально фирма работает с белой з/платой? найдет себе этот работник другое место
В трехдневный срок предложить сотруднику Ваш типовой трдуовой договор, как того требует ТК.
Если не понравится, за отработанное время рассчитать и выпровадить.
Проблема в чем?
нашли подставу... убирается одна, а оформлена другая...
ладно... делайте что хотите...
тяжёлый случай...
это как раз прокатит, но автора вопроса почему-то не устраивает...
видимо соискатель не хочет сам напрягаться, типа фирме выгоднее не оформлять
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
