Добрый день!
Сотрудник уходит в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с 18 апреля.
По заявлению просит при расчете среднего взять начисления за 2009 и 2010 г.г.
Подскажите пожалуйста, можно пересчитать или только 2010 и 2011 года идут в расчет
спасибо!
первые роды?
дата начала декретного БЛ по БиР?
"уходит" или ушёл?
заменять можно только года, в которых были отпуск по БиР или по уходуСообщение от АнонимНаталья
Сотрудник ушел в отпуск с 18 апреля.
Это первый ребенок.
больничный по БиР был с середины ноября 2011г. по 17 апреля 2012г.
Подскажите пожалуйста, как правильно и понятнее объяснить человеку, что нельзя заменить года.
в каком законе это отражено или разъяснениях ФСС???
спасибо
АнонимАвтор, сотрудник-то, похоже, знает, какой закон читать
Если отпуск по уходу начинается в 2012 году, то стандартный расчетный период по новым правилам 2010-2011 годы. В 2011 году был отпуск по БиР, следовательно, по статье 14 255-ФЗ этот год можно заменить на более ранний 2009. Вот и получается расчет из 2009-2010.
Вы думаете - всё так просто? Да, всё просто. Но совсем не так. © А. Эйнштейн
Отпуск по БиР ей посчитан с заменом годов.АнонимАвтор, сотрудник-то, похоже, знает, какой закон читать
Если отпуск по уходу начинается в 2012 году, то стандартный расчетный период по новым правилам 2010-2011 годы. В 2011 году был отпуск по БиР, следовательно, по статье 14 255-ФЗ этот год можно заменить на более ранний 2009. Вот и получается расчет из 2009-2010.
Сейчас вопрос про отпуск по уходу за ребенком.
АнонимАвтор, и что?
Вы думаете - всё так просто? Да, всё просто. Но совсем не так. © А. Эйнштейн
с какой заменой, если это первый ребенок?!
Вы думаете - всё так просто? Да, всё просто. Но совсем не так. © А. Эйнштейн
Просто Таша, не нервничайте... перевожу на русский язык:
фраза
означает, что работница выбрала расчёт БиР по старому... по правилам 2010 годаОтпуск по БиР ей посчитан с заменом годов
Генук, ну если только
Вы думаете - всё так просто? Да, всё просто. Но совсем не так. © А. Эйнштейн
Ну да, по БиР считали по старому. Это ведь не запрещено?
А отпуск по уходу все-таки считать по новому?? и года не заменять если это первый ребенок?
можно и по старому
да почему не заменять-то? Ведь расписала же все в посте # 5 про расчет по новым правилам с заменой лет
Вы думаете - всё так просто? Да, всё просто. Но совсем не так. © А. Эйнштейн
Здравствуйте! Просто Таша, я правильно поняла ваши объяснения, переложив их на свою ситуацию: я ушла в декрет в мае 2009, уволилась в ноябре 2011, находясь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. У нового работодателя работаю с апреля 2012 - значит больничный могу просить рассчитывать исходя из годов 2008-2009, т.к. 2010-2011 приходится на время отпуска по уходу?
И насчет того как берется год - с января по декабрь или можно взять 2009 до мая, 2008 полностью и 2007 - с июня по декабрь, чтобы доходы были за все время, а то получается в 2009-ом их всего до мая?
Я беременная в должности гл.бухгалтера. Наше учреждение находистя с 29.06.2012 в стадии реорганизации путем присоединения к другому учреждению. Для меня нет должности я скорее всего буду уволена по переводу в вновь создаваемое учреждение (оно находится на стадии создания).
с 27.09.2012 я должна пойти в отпуск по беременности и родам. Прикинула расчет больничного если по правилам 2010 года, то сумма 140 тыс.руб, а если за 2010-2011 заработок то 76,0 тыс.руб.(в 10 году имела маленький доход, т.к. 5 месяцев была на бирже труда).
И соответственно вместо 10 тыс. реб. ежемес. пособия я буду получать 7 тыс. рублей.
Как мне быть. правильно ли я рассуждаю и как сделать лучше для себя.
Тришка, да, можно заменить годы. Только нужны справки от предыдущего работодателя: 4н за те годы и о том, что с такого-то по такое Вы находились в отпусках по БиР и по уходу.
По новым правилам берется календарный год с 01.01. по 31.12, даже если доходы были не в каждом месяце
Вы думаете - всё так просто? Да, всё просто. Но совсем не так. © А. Эйнштейн
ulikela, а сами не видите?
Правила 2010: 140 и 10
Правила 2011: 76 и 7
Вопрос-то в чем?
PS: единственный момент - отпуск по уходу у Вас начнется явно в 2013 году, старые правила уже не будут действовать совсем
Последний раз редактировалось Просто Таша; 26.07.2012 в 07:39.
Вы думаете - всё так просто? Да, всё просто. Но совсем не так. © А. Эйнштейн
у меня такая же ситуация.
ребенок первый, отпуск по уходу до 1.5 лет начался с 10.03.2012
я написала работодателю просьбу рассчитать мне пособие исходя из 2009 и 2010 г., а мне посчитали 2010 и 2011
по какому Закону мне не пересчитывают не понимаю
Аноним, дата начала декрета по беременности и родам?
В декрет я ушла в конце октября 2011 года
а в 2009 и 2010 я работала в другой компании и справки у меня есть
Конечно Вам посчитали неверно, расчетный период для больничных за 2011 год 2009,2010 год.
Аноним, тогда, в марте, было мнение, что заменить год можно только тот, в котором не было ни одного отработанного дня...
давно уже то ошибочное мнение дезавуировали и ФСС разрешил официально заменять год, в котором есть хотя бы один день декрета... у Вас же 2 с лишним месяца...
настоятельно потребуйте в письменном виде перерасчёта, указав, что заменяете 2011 год на 2009 по п.1 ст.14 255-ФЗ
Спасибо большое!!! Напишу заявление официально, или пересчитают или объяснят почему не делают этого.
а ФСС отдельным письмом это "дезавуировали" или просто в ст.14 поправку внесли?
если будут выступать - ткните их сюда:
http://fss.ru/ru/consultation/10616/6810/47494.shtml
Аноним, дезавуировали тем, что во всех официальных ответах стали с некоторых пор петь в унисон...
пишите... 100%, что обязаны пересчитать и доплатить за всё время с марта...
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием