Ситуация такая Гендир решил установить систему учета рабочего времени, которая считавает отпечатки пальцев на сколько это вообще правомерно?
Что этому можно противопоставить?......
Ситуация такая Гендир решил установить систему учета рабочего времени, которая считавает отпечатки пальцев на сколько это вообще правомерно?
Что этому можно противопоставить?......

рубить пальцы....и сдавать будет не чего![]()
кто ищет, тот...
Вааще интересно. Система учета рабочего времени, которая считавает отпечатки пальцев. А это как?
Я бы сдал. Если только для учета рабочего времени. А то мало ли, вдруг порчу наводят![]()


хехехех) глазную сетчатку скоро сканировать начнут





А не представляешь.
Потому как ради якобы "престижной" работы люди сами зачастую за колючую проволоку лезут.
А что сейчас сканировать... определяется только фантазиями админов и из покровителей в руководстве компаний... Сетчатку, радужную облочку, геометрию руки, геометрию лица... (и это только реально работающие системы).

ну уж! не перегибайте. По сравнению с повышением з/пл (соответственно, и всяких сборов с ФОТ) и стоимостью хорошего корпоратива эта система стоит копейки.
Вообще не вижу проблем.
Эта система ничем не хужи сидящего на входе в офис вахтера дяди Вас, которому поручено записывать в большой талмуд, кто когда пришел.
Разница лишь в том, что дядя Вася вас запросто перепутает с Люсей из соседнего отдела, забудет вписать, если вы с ним не слишком громко поздороваетесь, а система биофиксации - нет.
Я надеюсь, никто не будет отрицать тот очевидный факт, что на работу надо приходить вовремя? и уходить тоже?И что работодатель вправе контролировать, находятся ли его работники на рабочих местах в рабочее время?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)