Пособие по уходу перестали выплачивать раньше положенного

[Аноним]

Ситуация такая, что по невнимательности бухгалтера в 1С вбили период выплаты пособие до 1.5 лет периодом равным не 18 месяцам, а 15. В итоге только после звонка сотрудницы о том что она получила копейки вместо положенной суммы целиком выяснилась ошибка. Проблема в том что на данный момент последняя выплата произошла не в полной сумме в ИЮНЕ, соотв-но и отчет в ФСС сдался по не верным цифрам. Если сейчас делать доначисление пособия за оставшиеся дни июня, каким месяцем его делать? когда довыплатить это пособие и как быть с отчетом ФСС?

[ZZZhanna]

Как раз пособие по уходу и платится примерно 15 месяцев, а не 18. Когда ребенку исполняется 1,5 года?

[Аноним]

Как раз пособие по уходу и платится примерно 15 месяцев, а не 18. Когда ребенку исполняется 1,5 года?

1.5 года будет только в сентябре

[ZZZhanna]

С какого числа назначено пособие? С самого рождения, что ли?

[GSokolov]

отчет в ФСС сдался по не верным цифрам. Если сейчас делать доначисление пособия за оставшиеся дни июня, каким месяцем его делать? когда довыплатить это пособие и как быть с отчетом ФСС?

В Вашем отчете должны быть цифры по начисленным суммам пособия в периоде отчета. Если ошибочно не начислили, должны доначислить в любом периоде и выплатить. Полгода после окончания отпуска ещё не прошло, претензий со стороны ФСС быть не должно. На всякий случай посмотрите срок отпуска, указанный в заявлении и в бумажном приказе, может он уже действительно закончился?

[Анонимусус]

Так вроде ж пособие по уходу начинают платить после окончания БиР... И, как писали выше, это примерно 15 месяцев. И 15 месяцев платили? Ошибка, видимо, в том, что платить начали до окончания БиР. То-есть, выплатили авансом. Соответственно, и отчисления в ФСС перечисляли авансом...

С какого числа назначено пособие? С самого рождения, что ли?

[Аноним]

В Вашем отчете должны быть цифры по начисленным суммам пособия в периоде отчета. Если ошибочно не начислили, должны доначислить в любом периоде и выплатить. Полгода после окончания отпуска ещё не прошло, претензий со стороны ФСС быть не должно. На всякий случай посмотрите срок отпуска, указанный в заявлении и в бумажном приказе, может он уже действительно закончился?

Да, значит мы делаем доначисление ИЮЛем и соответственно в отчете для ФСС это отражаем только за 3 квартал. А в ПФР соотв-но также, только в ИЮЛЕ отразим? ох.. надеюсь не будет потом проблем с возмещением от ФСС...
А выплатить остатки пособия за июнь мамочке только с пособием за июль или сейчас уже перечислить?

По поводу периодов 15 и 18 месяцев, ссори что не совсем ясно выразилась, просто писала в суматохе. Если брать точно, то пособие начало выплачиваться после окончания периода пособия по БиР, т.е. с 02.06.2011 г. и получается должно выплачиваться по 05.09.2012 (ребенок родился 05.03.2011), а т.к. в программе задали период выплачивать по 05.06.2011 соотв-но произошло недоначисление.

[Аноним]

Да, значит мы делаем доначисление ИЮЛем и соответственно в отчете для ФСС это отражаем только за 3 квартал. А в ПФР соотв-но также, только в ИЮЛЕ отразим? ох.. надеюсь не будет потом проблем с возмещением от ФСС...
А выплатить остатки пособия за июнь мамочке только с пособием за июль или сейчас уже перечислить?

По поводу периодов 15 и 18 месяцев, ссори что не совсем ясно выразилась, просто писала в суматохе. Если брать точно, то пособие начало выплачиваться после окончания периода пособия по БиР, т.е. с 02.06.2011 г. и получается должно выплачиваться по 05.09.2012 (ребенок родился 05.03.2011), а т.к. в программе задали период выплачивать по 05.06.2011 соотв-но произошло недоначисление.

а вы уже сдали персонифицированный отчет в ПФР?
тогда лучше пересдать - указать, что работница находится в отпуске по уходу
а на взносы это никак не влияет
с ФСС не будет проблем, это рядовая ситуация
бывает, что работник не сразу пишет заявление на пособие до 1.5 и не сразу приносит документы, все возмещают ПОСЛЕ предоставления документов без проблем, лишь бы сроки не прошли подачи - а это 6 мес, после достижения 1,5 лет

[Аноним]

а вы уже сдали персонифицированный отчет в ПФР?
тогда лучше пересдать - указать, что работница находится в отпуске по уходу

ПФР еще не сдали, готовим еще только, там мы уже указали что в отпуске по уходу. А по поводу того что суммы не влияют, в конце года есть дополнительный отчет (лист) в ПФР по каждому сотруднику где есть колонка по всем начислениям без исключения... вот чтобы туда уж сразу знать какую конкретно сумму посадить беспокоюсь...

[Аноним]

ПФР еще не сдали, готовим еще только, там мы уже указали что в отпуске по уходу. А по поводу того что суммы не влияют, в конце года есть дополнительный отчет (лист) в ПФР по каждому сотруднику где есть колонка по всем начислениям без исключения... вот чтобы туда уж сразу знать какую конкретно сумму посадить беспокоюсь...

никакую сумму в отчете ПФР вы туда не "посадите"
эти доходы никаким образом не влияют на персонифицированный отчет, только даты нахождения в отпуске по уходу

[ZZZhanna]

По-моему, в СЗВ-6-3 нужно указывать абсолютно все начисления, в т.ч. и не облагаемые взносами.

[Аноним]

По-моему, в СЗВ-6-3 нужно указывать абсолютно все начисления, в т.ч. и не облагаемые взносами.

так и есть
одна колонка- все без исключения начисления
вторая колонка- облагаемые начисления