Подскажите пожалуйста!Два сотрудника направлены в командировку приказом по 2 дня,один в понедельник,вторник (оплачиваю ему по средней за 12 мес),второй сотрудник в субботу и воскресенье(оплачиваю ему двойной тариф по среднему)Оба работают по скользящему графику.
Все зависит в какие дни (рабочие?) были в командировке.
Если в рабочие дни - то по среднему заработку.
Если в их выходные дни - в двойном размере, в соответствии ст. 153 ТК РФ
Благодарю!
скажите, у нас сотрудник принят 06.06.12 ....24.06.12(воскрес) она выезжает в Обос.подр. в другом городе в командировку ...29.06.12 прибытие обратно....Сообщение от mln
правильно ли:
1. СУТОЧНЫЕ за 6 дней
2. средняя зп (оклад/30*23дн) за 5 дней
да
спс
а при расчете среднего заработка в календарные дни учитываются праздники?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
