Подскажите, пожалуйста заполняю табель учета рабочего времени за июль.
Сотрудник был в отпуске с 01 июля по 08 июля (8 дней), вышел 9-го.
1, 7, 8 июля - выходные дни. В графе неявки по причинам что ставить?
Код - 09,
Дни (часы) - 5 (40)
Затем сотрудник был на больничном с 16 по 22 июля, вышел 23-го.
В графе неявки по причинам что ставить?
Код - 19
Дни (часы) - 5 (40)
Верно?
8 дней.Сообщение от аноним
7 дней. По этим кодам указываются календарные дни.
а часы соответственно дни*на часы, т.е. 8*8 часов?
А зачем вам по этим кодам часы?
ну такое название графы дни (часы)
Ну, как будет, например, прогул 5 часов, так и проставите часы. Отпуск и больничный учитываются в календарных днях.
спасибо, а коды верные? и еще, если отпуск выпадает на праздничный день?
на мой вкус, в часах неявок по гр.10-13 надо ставить пропущенные рабочие часы...
Как и на мой.
Мне вот даже интересно как проставить отпуск в часах, если у работника, например, суммированный учет рабочего времени (к тому же если у работника пятидневка он в выходные хоть в отпуске, хоть не в отпуске работать не должен).
ИТОГО:Как и на мой.
Мне вот даже интересно как проставить отпуск в часах, если у работника, например, суммированный учет рабочего времени (к тому же если у работника пятидневка он в выходные хоть в отпуске, хоть не в отпуске работать не должен).
1) КОД 09 - 8
2) КОД 19 - 7
а можно еще вопросик, а строку с 7 по 9 надо заполнять, это данные для начисления з/п?
а если сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,.5 лет, подскажите какой код будет? до 3-х лет есть (ОЖ) а до 1,5?
отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет нет, есть отпуск по уходу до 3-х лет. Ставьте в табеле ОЖ.
получается этих сотрудниц которые до 1,5 лет сидят в отпуске я в табель не вношу?
Это почему же? Конечно, вносите, и ставите им ОЖ.
просто я смотрела в кодах, там ничего про 1,5 не сказано, а подскажите тогда во втором разделе формы Т-12 неявки по причинам я тоже ставлю ОЖ?
я Вам написАла, что не существует отпуска по уходу до 1,5 лет, поэтому и обозначения для него нет. есть отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трёх лет, и он в табеле обозначается кодом ОЖ. когда у женщины заканчивается отпуск по БиР, она имеет право взять отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, а не до 1,5. что не понятно?
katrom, открываем Трудовой Кодекс, читаем ст.256 и делаем выводы.
спасибо.
простите за навязчивость, а 2-й раздел Т-12 Данные для начисления з/п обязательно заполнять? и там есть код вида где его можно почитать?
Последний раз редактировалось katrom; 12.12.2012 в 14:42.
на здоровьеглавное, чтоб это Вам на пользу пошло
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
