Сотрудник заболел,лег на операцию и не вернулся на предприятие. Работать вряд ли вернется на наше предприятие.При этом на предприятие не предоставил ни больничные, ни уволился.Отсутствует с начала июня 2012г. Вопрос: уволить по какой статье или отправить в отпуск за свой счет до выяснения ситуации(заявления нет от него никакого),что лучше сделать в данной ситуации?


