Добрый день, уважаемые участники форума.
В Краснодарском крае с января месяца работникам образования выплачивается губернаторская доплата в размере 3 тысяч рублей. Учёт по этой доплате ведётся отдельно. Как правильно насчитать зарплату за очередной отпуск, человеку который пошёл в отпуск с 01.06.2012? Период год или период 5 месяцев?
Год, конечно...Сообщение от Tamara scholl
В соответствии ст. 139 ТК РФ средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. т.е. за год.
Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.
Неверно сформулировала.
Как насчитать отпускные именно по этой доплате (бухгалтерский и налоговый учёт по губернаторской доплате ведётся отдельно, и введена она только с первого января)? Просто разгорелся спор, я считаю, что нужно брать доплату за эти пять месяцев и делить на отработанные дни за те же пять месяцев.
Неправильно считаете, прочитайте внимательно полностью ст. 139 ТК .....
....Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней)....................
Меня вот другое смущает... Является ли эта губернаторская доплата частью заработной платы? Для расчета среднего? Она ведь вроде не предусмотрена предприятием...
mln, это понятно, если бы эта доплата выплачивалась с основной зарплатой. Здесь же, по этой доплате выделены отдельные лимиты и ведётся отдельный учёт по ней, т.е она не плюсуется (добавляется) к основной зарплате. Может кто из бюджетников сталкивался.
Эта доплата предусмотрена только для работников бюджетных учреждений.
"Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат."
Вопрос - предусмотрена эта доплата системой оплаты труда?
Tamara scholl, Вы обратитесь прямо в Минобразования своего края, надежнее и быстрее
mln, так, видимо, и придётся сделать...
Анонимусус, не предусмотрена системой оплаты труда, это просто решение губернатора, которое подкреплено постановлением.
Ну, тогда не входит в сумму для расчета среднего заработка... Ст. 139 ТК.
Мин прав, по этому вопросу и в самом деле надо проконсультироваться в Минобразования...
Потом их ответ или ссылку на него, пожалуйста, сюда выложите...
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
